8級工傷私8級工傷私了25萬少嗎 了25萬少嗎：不同省市一次性工傷醫療補助金和就業補助金標準不同8級工傷私了25萬少嗎 ，賠償8級工傷私了25萬少嗎 的數額不同8級工傷私了25萬少嗎 的。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

員工工傷賠償涉及以下幾個方面：

r1、公司給員工繳納社保8級工傷私了25萬少嗎 ，這種情況下公司時可以相社保部門申請工傷鑒定，在進行完工傷鑒定，社保部門會根據傷殘等級進行賠償，公司是不需要出錢的。

r2、公司未給員工繳納社保，這種情況下若員工出現工傷，如何計算傷殘賠償，每個地方都不同，需要根據員工上一年度平均工資來計算，并且跟員工年齡相關。這個可以進行測算，然后再和員工協商賠償事宜。

八級一般可以達到12萬

蝦扯蛋，一把看個人工資標準來賠付的，8級工傷只要月工資不低于3500的一般在20萬左右，不能低于18萬，還有就是看你怎么談

主要決定于你的工資，最好私聊有第三方參與，工會，或律師，法律調節員，

一般私了看地區的，比照繳納社保并略高于繳納社保水平，按傷殘八級東部沿海地區能達到20萬左右，其他地區一般也不低于16萬。

這種情況，只能說這個工傷員工在拿自己開玩笑。認為私了就能拿最多的利益么8級工傷私了25萬少嗎 ？這無異于拿自己的生命開玩笑，這個人更應該問問自己為什么會出事？怎么避免出事。

工傷傷殘分1-10級，1級最重，10級最輕。其實私了也是因為用工方沒有參加工傷保險。如果這種情況可參考工傷保險八級的賠償標準，略有增減而已。10 12萬吧

25萬少不少要根據本人工資計算。

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金8級工傷私了25萬少嗎 ，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資。

一次性工傷醫療補助金：由工傷保險基金支付8級工傷私了25萬少嗎 ；一次性傷殘就業補助金：由用人單位支付；上述兩金標準8級工傷私了25萬少嗎 ，根據傷殘等級確定8級工傷私了25萬少嗎 ，工傷保險條例未規定統一標準，具體標準授權各省、自治區、直轄市人民政府規定。

可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查閱。

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十六條、六十二條、六十四條規定8級工傷私了25萬少嗎 ，工傷職工鑒定為五級傷殘8級工傷私了25萬少嗎 的8級工傷私了25萬少嗎 ，享有以下待遇：

1、治療工傷所需費用符合規定標準的，從工傷保險基金支付；

2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；

3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付；

4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；

6、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；

7、從工傷保險基金按本人工資18個月支付一次性傷殘補助金；

8、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按本人工資70%按月發給傷殘津貼，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。

計算一次性餐傷殘補助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。