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眼睛植入人工晶體算幾級傷殘

在線問法 時間: 2023.01.26
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需提交材料:工傷認定申請表(勞動局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等眼睛植入人工晶體算幾級傷殘,估計在8——9級之間眼睛植入人工晶體算幾級傷殘,看另一只眼眼睛植入人工晶體算幾級傷殘的情況根據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》眼睛植入人工晶體算幾級傷殘的規定,下列61種情況的職工工傷與職業病可以評定為八級傷殘:(8)一眼矯正視力≤0.2,另眼矯正視力≥0.5,眼睛換了晶體屬于幾級傷殘需要勞動能力鑒定委員會根據勞動者眼睛植入人工晶體算幾級傷殘的受傷程度和受傷部位進行綜合評定,以最終的鑒定結論為準。
右眼受傷無晶體,虹膜。手術植入人工晶體視力有0.25。算是幾級工傷?

估計在8——9級之間眼睛植入人工晶體算幾級傷殘 ,看

另一只眼

眼睛植入人工晶體算幾級傷殘 的情況

根據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》眼睛植入人工晶體算幾級傷殘 的規定,下列61種情況的職工工傷與職業病可以評定為

八級傷殘

:(8)一眼

矯正視力

≤0.2,另眼矯正視力≥0.5;

根據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》的規定,下列43種情況的職工工傷與職業病可以評定為

九級傷殘

(11)一眼矯正視力≥0.3,另眼矯正視力>0.6;

(工傷)眼睛植入人工晶體之后視力模糊屬于幾級傷殘,我想先知道個大概,工傷鑒定后面再去

如果單眼失明的眼睛植入人工晶體算幾級傷殘 ,可以評為五級傷殘。具體以最終鑒定結論為準。

具體可以參看:《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》(GB/T16180-2006)

23〕雙眼外傷性青光眼術后眼睛植入人工晶體算幾級傷殘 ,需用藥物維持眼壓者;

24)一眼有或無光感,另眼矯正視力≤0.3或視野≤40%(或半徑≤25°);

25)一眼矯正視力<0.05,另眼矯正視力≤0. 2~0. 25;

26)一眼矯正視力<0.1,另眼矯正視力等于0.1;

27)雙眼視野≤40% (或半徑≤25°) ;

28)一側眼球摘除者;

眼睛換晶體屬于傷殘等級嗎?

眼睛換了晶體屬于幾級傷殘需要勞動能力鑒定委員會根據勞動者眼睛植入人工晶體算幾級傷殘 的受傷程度和受傷部位進行綜合評定,以最終的鑒定結論為準。

1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(勞動局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等眼睛植入人工晶體算幾級傷殘 ;

2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑒定,向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局);

3、根據不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果勞動者沒有勞動合同及其眼睛植入人工晶體算幾級傷殘 他證明存在勞動關系的證據,無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認眼睛植入人工晶體算幾級傷殘 你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后,再申請工傷認定。

5、相關法律依據:《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及你所在省的工傷保險條例

請問我眼晴是外傷性白內障,換了人工晶體,能評幾級傷殘?

這要看眼睛植入人工晶體算幾級傷殘 你眼睛植入人工晶體算幾級傷殘 的視力恢復情況而定,如果能達到1奌零甚本上定不了殘。如果做了白內障手術視力還是不行,達到0點幾通過勞動局組織的醫療鑒定,醫療鑒定委員審核評定,可能定9級。

眼睛換了晶體屬于幾級傷殘

眼睛換眼睛植入人工晶體算幾級傷殘 了晶體屬于幾級傷殘需要勞動能力鑒定委員會根據勞動者眼睛植入人工晶體算幾級傷殘 的受傷程度和受傷部位進行綜合評定眼睛植入人工晶體算幾級傷殘 ,以最終的鑒定結論為準。

1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(勞動局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等;

2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑒定,向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局);

3、根據不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據,無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認眼睛植入人工晶體算幾級傷殘 你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后,再申請工傷認定。

5、相關法律依據:《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及你所在省的工傷保險條例

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