勞動(dòng)者個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定流程如下個(gè)人可以申請(qǐng)工傷鑒定 ：

一、申請(qǐng)環(huán)節(jié)。工傷保險(xiǎn)部門根據(jù)申請(qǐng)人提交的材料出具《收件回執(zhí)》個(gè)人可以申請(qǐng)工傷鑒定 ，如材料不齊的出具《補(bǔ)齊材料告知書》二、受理環(huán)節(jié)。基本資料收齊核實(shí)且符合受理?xiàng)l件后，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦部門對(duì)符合受理?xiàng)l件的予以受理，出具《受理通知書》，對(duì)不符合條件的出具《不予受理決定書》三、承辦環(huán)節(jié)。如申請(qǐng)人為受傷害的職工或其近親屬、工會(huì)組織，工傷保險(xiǎn)部門應(yīng)向用人單位發(fā)出《關(guān)于傷亡事故調(diào)查處理的通知》，核實(shí)有關(guān)情況。收到用人單位書面回復(fù)后，如雙方有爭議，工傷部門進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)四、辦結(jié)環(huán)節(jié)。工傷保險(xiǎn)部門就正式受理之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的書面決定，并于20個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、工會(huì)組織以及該職工所在單位。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的個(gè)人可以申請(qǐng)工傷鑒定 ；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的個(gè)人可以申請(qǐng)工傷鑒定 ；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

可以，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定完后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。買個(gè)人可以申請(qǐng)工傷鑒定 了工傷保險(xiǎn)由保險(xiǎn)賠付，沒買的話由公司全額賠付。沒有合同搜集事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如工資單，工作服，證人證言，錄音等公司沒在一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，您可以再一年內(nèi)自己向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或其家屬都可以申請(qǐng)。工傷可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金賠，離職時(shí)還有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)提交下列材料:（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表個(gè)人可以申請(qǐng)工傷鑒定 ；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及從業(yè)人員傷害程度等基本情況。

勞動(dòng)者個(gè)人 申請(qǐng)工傷鑒定 ，應(yīng)當(dāng)在經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，向設(shè)區(qū)個(gè)人可以申請(qǐng)工傷鑒定 的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)申請(qǐng)，提交以下材料個(gè)人可以申請(qǐng)工傷鑒定 ： 工傷認(rèn)定決定書 ；勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書；工傷職工身份證明；和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料；其個(gè)人可以申請(qǐng)工傷鑒定 他。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

個(gè)人可以申請(qǐng)工傷鑒定個(gè)人可以申請(qǐng)工傷鑒定 ，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定個(gè)人可以申請(qǐng)工傷鑒定 ，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)個(gè)人可以申請(qǐng)工傷鑒定 ，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)個(gè)人可以申請(qǐng)工傷鑒定 ，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)個(gè)人可以申請(qǐng)工傷鑒定 的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)個(gè)人可以申請(qǐng)工傷鑒定 ，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療個(gè)人可以申請(qǐng)工傷鑒定 的有關(guān)資料。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)個(gè)人可以申請(qǐng)工傷鑒定 ，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第二十四條省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。

個(gè)人可以申請(qǐng)工傷鑒定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例個(gè)人可以申請(qǐng)工傷鑒定 ，發(fā)生工傷后個(gè)人可以申請(qǐng)工傷鑒定 ，單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷。單位未予以申報(bào)個(gè)人可以申請(qǐng)工傷鑒定 的，受傷者本人及其親屬，可以在一年之內(nèi)到當(dāng)?shù)厝松缇止ｋU(xiǎn)科申請(qǐng)工傷。