十級工傷的賠償標準包括以下幾個方面骨折10級工傷賠償標準 ：

一、醫療費

二、住院伙食補助費

三、交通、食宿費

四、康復治療費

五、輔助器具費

六、一次性傷殘補助金

七、勞動、聘用合同期滿終止骨折10級工傷賠償標準 ，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的骨折10級工傷賠償標準 ，還可以要求支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

以上的賠償，如果用人單位為勞動者購買了工傷保險的，直接由工傷保險予以支付。如果用人單位并未為勞動者購買保險的，則應由用人單位直接賠償勞動者。

法律依據:

《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

1、十級傷殘骨折10級工傷賠償標準 ，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%骨折10級工傷賠償標準 的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

3、十級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

4、殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年十五周歲以上的，按五年計算。

5、受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。

6、十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。

一、 一次性傷殘補助金 1、 十級傷殘 骨折10級工傷賠償標準 ，一次性傷殘補助金為7個月本人 工資 。 2、本人工資，是指 工傷 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%骨折10級工傷賠償標準 的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。 3、法律依據骨折10級工傷賠償標準 ：《 工傷保險條例 》第三十七條、第六十四條。 二、一次性工傷醫療補助金和一次性 傷殘 就業補助金 1、十級傷殘 解除勞動關系 可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金; 2、具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規定。 3、法律依據《工傷保險條例》第三十七條。 單位繳納 工傷保險 的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。 三、 殘疾賠償金 殘疾賠償金根據受害人 喪失勞動能力 程度或者 傷殘等級 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。 受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。 十級 傷殘賠償 金:受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。 四、 醫療費 醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、 工傷復發 期間的 醫療費用 。 1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。 2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。 3、法律依據：《工傷保險條例》第三十條。 五、住院伙食補助費、交通、食宿費 1、住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數; 2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標準規定; 食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。 3、法律依據：《工傷保險條例》第三十條。 六、輔助器具費用 1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經 勞動能力鑒定 委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具; 2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準; 3、法律依據：《工傷保險條例》第32條。 七、 停工留薪期 工資 1、停工留薪期內工資=職工原來的 工資福利 待遇 2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。 3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。 4、法律依據2011《工傷保險條例》第33條。 八、停工留薪期 護理費 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。 3、法律依據《工傷保險條例》第三十三條。 根據《工傷保險條例》規定，2017年工傷10級 傷殘賠償標準 的具體內容如下： 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資， 八級傷殘 為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資; (二) 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

骨折十級傷殘賠償標準如下：1、治療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；2、住院伙食補助費；3、外地就醫交通費、食宿費；4、康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用骨折10級工傷賠償標準 ，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄。

一、骨折十級傷殘賠償標準

1、骨折十級傷殘賠償標準如下：

（1）治療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；

（2）住院伙食補助費；

（3）外地就醫交通費、食宿費；

（4）康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用骨折10級工傷賠償標準 ，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄。

2、法律依據：《工傷保險條例》第三十條

第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

二、賠償金要交稅嗎

賠償金要交稅。勞動者所獲得的賠償金應當按規定計入其綜合所得中，用該年度的應納稅所得額去適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率，計算出的金額就是勞動者在該項收入中所要繳納的個稅。

那你可以享受七個月本人工資的一次性傷殘補助金骨折10級工傷賠償標準 ，如果解除勞動關系的話骨折10級工傷賠償標準 ，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金骨折10級工傷賠償標準 ，這兩項有地區差別，在這里就不誤導你骨折10級工傷賠償標準 了。但總的說來，十級工傷，一般賠付標準在4.5萬到6萬元之間。

法律分析骨折10級工傷賠償標準 ：一般情況下骨折10級工傷賠償標準 ，骨折都達到十級傷殘骨折10級工傷賠償標準 的標準骨折10級工傷賠償標準 的骨折10級工傷賠償標準 ，但是還是要經過鑒定機構鑒定后才能確定，有可能是十級傷殘，有可能更高，但也可能評不上。傷殘鑒定標準提到骨折的規定有：一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;除拇指外，余3～4指末節缺失;身體各部位骨折愈合后無功能障礙;有骨折;關節功能喪失;末節離斷。符合任何一項都可以評10級工傷。十級工傷鑒定標準包括：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者等更多內容。因為骨折的話也需要進行一定的區分的，一般來說骨折如果在康復之后對于當事人以后的生活沒有什么大的妨礙的話，那么一般來說是會被認定為十級傷殘，相信這一點大家都比較的清楚，但是如果康復后對生活有影響的話，那么就不一定是十級傷殘了。

法律依據：《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的 300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。