16萬-25萬。根據查詢相關資料資料顯示8級傷殘工資6000能賠多少錢 ，2020年隆堯縣工傷八級工資60008級傷殘工資6000能賠多少錢 的傷八級離職正常能賠16-25萬元8級傷殘工資6000能賠多少錢 ，具體數額還需看8級傷殘工資6000能賠多少錢 你工資標準、社保基數、停工留薪期限。

一、工資6000左右工傷十級大概賠幾萬

1、工資6000左右工傷十級傷殘8級傷殘工資6000能賠多少錢 ，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資。而且根據工傷等級，十級傷殘屬于最低標準，所以其享受的補助金并不多。

2、法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金8級傷殘工資6000能賠多少錢 ；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

二、意外事故傷殘的鑒定包括以下幾種：

1、損傷程度鑒定即輕傷、重傷、輕微傷鑒定或稱傷情鑒定；

2、傷殘程度鑒定包括I級傷殘至X級傷殘工傷事故稱為一級傷殘至十級傷殘，程度由重到輕；

3、因果關系鑒定指損傷與疾病的關系鑒定；

4、醫療糾紛司法鑒定醫療行為中是否存在過錯，若有，與患者死亡或殘疾之間的關系；

5、保險理賠鑒定是否意外傷殘、重大疾病、全殘、失能達到保險理賠規定；

6、影像學資料的同一認定所提供X光片、CT等資料是否為同一人；

7、損傷后誤工時間的審查。

八級工傷待遇主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金66000元、一次性傷殘就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定8級傷殘工資6000能賠多少錢 ，解除勞動關系時領取）、一次性工傷醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。

如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納8級傷殘工資6000能賠多少錢 了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。

如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份8級傷殘工資6000能賠多少錢 ；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）！2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；3、可以不請當地律師代理，請專業人士提供遠程指導服務并寫勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書。

并且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作！《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷鑒定為八級全國平均下來所有賠付一般在9到12萬之間。

工傷鑒定8級傷殘工資6000能賠多少錢 的國家標準8級傷殘工資6000能賠多少錢 ，標準共分十級。其中8級傷殘工資6000能賠多少錢 ，符合一至四級標準的為全部喪失勞動能力，五至六級的為大部分喪失勞動能力，七至十級的為部分喪失勞動能力。 這個等級是工傷事故賠償及相關待遇享受的法定標準。

根據《工傷保險條例》第三十七條之規定，如經勞動能力鑒定為八級傷殘的，可享受如下工傷待遇：

1.醫藥費由用人單位全額墊付；

2.停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放；

3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；

4.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；

5.工傷賠償：

（1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，8級工傷為11個月本人工資(受到事故傷害前十二個月平均繳納工傷保險的繳費工資，如果沒有繳納工傷保險，原則上就按 當地社平工資或是實發工資算）。

（2）如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333咨詢一下當地勞動部門。總的說來，平均下來8級工傷賠付一般在9到12萬之間。

附：《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

另，這里所說的本人工資，原則上是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。簡單來說，和你的本人工資無關，只和你受傷前12個月的繳費工資相關，并受統籌地區平均工資60%-300%的限制。

工傷保險條例

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的8級傷殘工資6000能賠多少錢 ，享受以下待遇8級傷殘工資6000能賠多少錢 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金8級傷殘工資6000能賠多少錢 ，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資8級傷殘工資6000能賠多少錢 ，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

一次性傷殘補助金，八級傷殘為11個月的本人工資：6000×11=66000元