七級工傷賠償標準包括：一次性傷殘補助金=本人工資X13個月7級工傷一次性賠償多少錢 ；一次性工傷醫(yī)療補助金7級工傷一次性賠償多少錢 ，七級傷殘為九個月的本人工資7級工傷一次性賠償多少錢 ；一次性傷殘就業(yè)補助金：七級傷殘為十五個月的本人工資；其他費用根據(jù)實際確定。需要注意7級工傷一次性賠償多少錢 ，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。七級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結工傷保險關系。 《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律分析7級工傷一次性賠償多少錢 ：七級工傷一次性傷殘補助金為13個月7級工傷一次性賠償多少錢 的本人工資7級工傷一次性賠償多少錢 ，勞動、聘用合同期滿終止7級工傷一次性賠償多少錢 ，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體的賠償數(shù)額會根據(jù)各地的收入水平和相關政策決定。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條

一、工傷7級傷殘賠多少

1、若用人單位有繳納工傷保險的，其中符合標準的醫(yī)療費用、住院期間伙食補助費、勞動能力鑒定費用、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付7級工傷一次性賠償多少錢 ；停工留薪期工資、住院期間護理費、不符合標準的醫(yī)療費用、一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付。若用人單位未繳納工傷保險的，則全部由用人單位承擔。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、刑事訴訟程序是什么

1、刑事訴訟是指審判機關、檢察機關和偵查機關在當事人以及訴訟參與人的參加下，依照法定程序解決被追訴者刑事責任問題的訴訟活動。

2、刑事訴訟主要包括五個階段：立案、偵查、起訴、審判和執(zhí)行。

3、 立案指公安機關、人民檢察院、人民法院對報案、控告、舉報和犯罪人的自首等方面的材料進行審查，判明是否有犯罪事實并需要追究刑事責任，依法決定是否作為刑事案件交付偵查或審判的訴訟活動；偵查指由特定的司法機關為收集、查明、證實犯罪和緝獲犯罪人而依法采取的專門調查工作和有關的強制性措施；起訴有兩種，包括公訴和自訴；審判是指人民法院在控、辯雙方及其7級工傷一次性賠償多少錢 他訴訟參與人參加下，依照法定的權限和程序，對于依法向其提出訴訟請求的刑事案件進行審理和裁判的訴訟活動； 執(zhí)行則指刑事執(zhí)行機關為7級工傷一次性賠償多少錢 了實施已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決和裁定所確定的內容而進行的活動，在7級工傷一次性賠償多少錢 我國，刑事執(zhí)行的主體主要是人民法院、公安機關和監(jiān)獄等。

工傷七級賠償內容:1、一次性傷殘補助金人工資X13個月；2、一次性工傷醫(yī)療補助金7級工傷一次性賠償多少錢 ，七級傷殘為九個月7級工傷一次性賠償多少錢 的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補助金7級工傷一次性賠償多少錢 ：七級傷殘為十五個月的本人工資；4、其7級工傷一次性賠償多少錢 他費用根據(jù)實際確定。需要注意7級工傷一次性賠償多少錢 ，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。七級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結工傷保險關系。

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。