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t12椎體壓縮性骨折幾級傷殘
t12椎體壓縮性骨折幾級傷殘
內容：相關法條t12椎體壓縮性骨折幾級傷殘：《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-20145.8.2八級條款系列凡符合5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級,我是壓縮性T12骨折能評多少級阿t12椎體壓縮性骨折幾級傷殘你好：t12椎體壓縮性骨折幾級傷殘你t12椎體壓縮性骨折幾級傷殘的情況根據傷殘鑒定評級標準最多評為9級，九級t12椎體壓縮性骨折幾級傷殘的標準摘錄如下：23）脊椎壓縮前緣高度1/2者,t12胸椎輕度壓縮性骨折能做傷殘鑒定嗎可以做鑒定t12椎體壓縮性骨折幾級傷殘，但在人身傷害鑒定準則里t12椎體壓縮性骨折幾級傷殘，椎體壓縮度需達到三分之一以上才能夠符合十級傷殘標準,t12椎體壓縮性骨折,腰部軟組織疾患能評上工傷等級,12)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小于1/2者t12椎體壓縮性骨折幾級傷殘,根據相關標準t12椎體壓縮性骨折幾級傷殘，可定為八—十級傷殘。
2023.05.27505人收看 -
腰椎l12壓縮性骨折工傷幾級
腰椎l12壓縮性骨折工傷幾級
內容：根據GB/T 16180-20145.8八級5.8.1定級原則器官部分缺損腰椎l12壓縮性骨折工傷幾級，形態異常腰椎l12壓縮性骨折工傷幾級，輕度功能障礙腰椎l12壓縮性骨折工傷幾級，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙,中華人民共和國國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-20145.8八級5.8.1定級原則器官部分缺損腰椎l12壓縮性骨折工傷幾級，形態異常腰椎l12壓縮性骨折工傷幾級，輕度功能障礙腰椎l12壓縮性骨折工傷幾級，存在一般醫療依賴腰椎l12壓縮性骨折工傷幾級，無生活自理障礙。
2024.02.17988人收看 -
椎體壓縮性骨折傷殘鑒定
椎體壓縮性骨折傷殘鑒定
內容：
2023.08.08353人收看 -
腰椎12壓縮性骨折可以評幾級
腰椎12壓縮性骨折可以評幾級
內容：若行手術治療腰椎12壓縮性骨折可以評幾級，則根據《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》（GB/T 16180—2014）5.8.2八級14）“3個及以上節段脊柱內固定術”之規定腰椎12壓縮性骨折可以評幾級，評定為八級傷殘腰椎12壓縮性骨折可以評幾級，若未行手術治療腰椎12壓縮性骨折可以評幾級，且壓縮程度大于1/2者，則根據《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》（GB/T 16180—2014）5.8.2八級13）“脊柱壓縮性骨折，椎體前緣高度減少1/2以上或者脊柱不穩定性骨折”之規定，評定為八級傷殘，若未行手術治療，且壓縮程度未達1/2者，則根據《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》（GB/T 16180—2014）5.9.2九級12）“脊柱壓縮骨折，椎體前緣高度減少小于1/2者”之規定，評定為九級傷殘。
2023.08.03681人收看 -
L2椎體壓縮性骨折算幾級傷殘
L2椎體壓縮性骨折算幾級傷殘
內容：中華人民共和國國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-20145.8八級5.8.1定級原則器官部分缺損L2椎體壓縮性骨折算幾級傷殘，形態異常，輕度功能障礙，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙,請問腰椎第二節壓縮性骨折能評幾級1、第二腰椎壓縮性骨折L2椎體壓縮性骨折算幾級傷殘，按工傷傷殘鑒定的標準可以評上傷殘九級，依據是《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》2、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：（一）《工傷認定決定書》原件和復印件。
2023.07.23539人收看 -
胸12腰椎壓縮性骨折是輕傷嗎
胸12腰椎壓縮性骨折是輕傷嗎
內容：法律鏈接：《人體損傷程度鑒定標準》5.9.4 輕傷二級d)椎骨骨折或者脊椎脫位（尾椎脫位不影響功能的除外）胸12腰椎壓縮性骨折是輕傷嗎,《人體損傷程度鑒定標準》 輕傷二級規定胸12腰椎壓縮性骨折是輕傷嗎：a)女性一側乳房部分缺失或者乳腺導管損傷,打架輕傷鑒定標準胸12脊椎壓縮骨拆簽定胸12脊椎壓縮骨拆胸12腰椎壓縮性骨折是輕傷嗎，可以鑒定為輕傷二級,見胸12腰椎壓縮性骨折是輕傷嗎：《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》（GB/T16180-2014）5.9 九級5.9.1 定級原則器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙,工傷的勞動能力鑒定胸12腰椎壓縮性骨折是輕傷嗎，比較專業胸12腰椎壓縮性骨折是輕傷嗎，可能是九級傷殘,2、《道路交通事故受傷人員傷殘評定標準》八級胸12腰椎壓縮性骨折是輕傷嗎：b.胸椎或腰椎二椎體以上壓縮性骨折。
2023.07.239人收看 -
二個椎體壓縮性骨折傷殘鑒定
二個椎體壓縮性骨折傷殘鑒定
內容：⒐8 會陰部損傷致陰莖龜頭缺失（或畸形）50% 以上，影響功能,請問腰椎第二節壓縮性骨折能評幾級1、第二腰椎壓縮性骨折，按工傷傷殘鑒定的標準可以評上傷殘九級，依據是《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》2、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：（一）《工傷認定決定書》原件和復印件二個椎體壓縮性骨折傷殘鑒定,1、第二腰椎壓縮性骨折二個椎體壓縮性骨折傷殘鑒定，按工傷傷殘鑒定的標準可以評上傷殘九級二個椎體壓縮性骨折傷殘鑒定，依據是《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》2、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：（一）《工傷認定決定書》原件和復印件二個椎體壓縮性骨折傷殘鑒定。
2023.07.0151人收看 -
t12椎體骨折可以走動一下嗎
t12椎體骨折可以走動一下嗎
內容：雖然下床走路不感覺到疼，也許只是短暫的行走而已，走路時間長t12椎體骨折可以走動一下嗎了，活動久了，患處必定還會存在疼痛的，這就是斷骨沒有恢復好所致，所以建議t12椎體骨折可以走動一下嗎你，目前最好還是不要過多的行走活動,請問 t12椎體壓縮性骨折短暫下床走路可以嗎壓縮性骨折一般要臥床6到8周以后才可以適當t12椎體骨折可以走動一下嗎的短暫下床活動t12椎體骨折可以走動一下嗎，如果時間不夠t12椎體骨折可以走動一下嗎，容易二次損傷L2及T12椎體壓縮骨折，多久可以下床走路，在醫院打了28天針，回家住了12天了這種情況如果是有椎體t12椎體骨折可以走動一下嗎的壓縮骨折t12椎體骨折可以走動一下嗎，沒有手術治療t12椎體骨折可以走動一下嗎，臥床休息制動，一般需要兩個月才能下床走路t12椎體骨折可以走動一下嗎的,T12椎體只是骨折的話t12椎體骨折可以走動一下嗎，沒有傷到脊髓的話t12椎體骨折可以走動一下嗎，差不多了，最好買個腰圍保護注意安全，小心跌倒，防止2次受傷，我也是T12爆裂性骨折，脊髓完全性損傷，60天左右下的床，望采納T12椎體骨折手術后多久可下床走動是釘棒系統內固定術嗎,t12椎體壓縮性骨折30天了,下床走路感覺不到疼了,能走嗎腰椎骨折后如果僅僅是在床休養的話，這么短時間斷骨是沒有長好的，畢竟在床休養對骨痂生長是沒有什么幫助的，靠其自然長好需要的時間會很長,植骨需要3個月t12椎體骨折可以走動一下嗎，沒植骨1個月可下地,定期復查片子看一下位置。
2023.06.1296人收看 -
腰2椎體壓縮性骨折能評殘嗎
腰2椎體壓縮性骨折能評殘嗎
內容：1、第二腰椎壓縮性骨折腰2椎體壓縮性骨折能評殘嗎，按工傷傷殘鑒定腰2椎體壓縮性骨折能評殘嗎的標準可以評上傷殘九級，依據是《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》2、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：（一）《工傷認定決定書》原件和復印件腰2椎體壓縮性骨折能評殘嗎,而后就是就腰2骨折有壓縮性骨折后遺癥（腰2椎體壓縮性骨折能評殘嗎我不知道你有沒有）而言評殘等級就有兩種等級：四級：1、.單肢癱肌力2級。
2023.05.28204人收看 -
腰1腰2椎體壓縮性骨折傷殘
腰1腰2椎體壓縮性骨折傷殘
內容：若行手術治療腰1腰2椎體壓縮性骨折傷殘，則根據《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》（GB/T 16180—2014）5.8.2八級14）“3個及以上節段脊柱內固定術”之規定腰1腰2椎體壓縮性骨折傷殘，評定為八級傷殘，若未行手術治療，且壓縮程度大于1/2者，則根據《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》（GB/T 16180—2014）5.8.2八級13）“脊柱壓縮性骨折，椎體前緣高度減少1/2以上或者脊柱不穩定性骨折”之規定，評定為八級傷殘，若未行手術治療，且壓縮程度未達1/2者，則根據《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》（GB/T 16180—2014）5.9.2九級12）“脊柱壓縮骨折，椎體前緣高度減少小于1/2者”之規定，評定為九級傷殘。
2023.05.2811人收看 -
腰1椎體壓縮性骨折傷殘鑒定
腰1椎體壓縮性骨折傷殘鑒定
內容：若行手術治療腰1椎體壓縮性骨折傷殘鑒定，則根據《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》（GB/T 16180—2014）5.8.2八級14）“3個及以上節段脊柱內固定術”之規定腰1椎體壓縮性骨折傷殘鑒定，評定為八級傷殘腰1椎體壓縮性骨折傷殘鑒定，若未行手術治療，且壓縮程度大于1/2者，則根據《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》（GB/T 16180—2014）5.8.2八級13）“脊柱壓縮性骨折，椎體前緣高度減少1/2以上或者脊柱不穩定性骨折”之規定，評定為八級傷殘，若未行手術治療，且壓縮程度未達1/2者，則根據《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》（GB/T 16180—2014）5.9.2九級12）“脊柱壓縮骨折，椎體前緣高度減少小于1/2者”之規定，評定為九級傷殘。
2023.02.24313人收看 -
腰1椎體壓縮性骨折評殘標準
腰1椎體壓縮性骨折評殘標準
內容：中華人民共和國國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-20145.8八級5.8.1定級原則器官部分缺損腰1椎體壓縮性骨折評殘標準，形態異常，輕度功能障礙，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙,中華人民共和國國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-20145.8八級5.8.1定級原則器官部分缺損腰1椎體壓縮性骨折評殘標準，形態異常腰1椎體壓縮性骨折評殘標準，輕度功能障礙腰1椎體壓縮性骨折評殘標準，存在一般醫療依賴腰1椎體壓縮性骨折評殘標準，無生活自理障礙。
2023.02.24727人收看 -
l1椎體壓縮性骨折算幾級傷殘
l1椎體壓縮性骨折算幾級傷殘
內容：中華人民共和國國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-20145.8八級5.8.1定級原則器官部分缺損l1椎體壓縮性骨折算幾級傷殘，形態異常l1椎體壓縮性骨折算幾級傷殘，輕度功能障礙，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙,相關法條l1椎體壓縮性骨折算幾級傷殘：《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-20145.10.2十級條款系列凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
2023.02.24305人收看 -
腰3椎體壓縮性骨折傷殘鑒定
腰3椎體壓縮性骨折傷殘鑒定
內容：腰椎2和3橫突骨折腰3椎體壓縮性骨折傷殘鑒定，應評定為九級傷殘,如果手術累及腰3椎體壓縮性骨折傷殘鑒定了3個椎體，可評定八級傷殘,l3腰椎壓縮性骨折腰3椎體壓縮性骨折傷殘鑒定，應當評定為九級傷殘或者八級傷殘腰3椎體壓縮性骨折傷殘鑒定，評定為九級傷殘腰3椎體壓縮性骨折傷殘鑒定的 可能性大,L3腰椎壓縮性骨折打了六顆鋼釘做工傷鑒定能達到幾級L3（腰3）椎體壓縮性骨折腰3椎體壓縮性骨折傷殘鑒定，手術內固定腰3椎體壓縮性骨折傷殘鑒定的腰3椎體壓縮性骨折傷殘鑒定，如果手術內固定累及2個椎體，可以評定九級傷殘。
2023.02.24955人收看 -
二椎體壓縮性骨折傷殘鑒定
二椎體壓縮性骨折傷殘鑒定
內容：⒐8 會陰部損傷致陰莖龜頭缺失（或畸形）50% 以上，影響功能,1、第二腰椎壓縮性骨折二椎體壓縮性骨折傷殘鑒定，按工傷傷殘鑒定的標準可以評上傷殘九級，依據是《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》2、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料二椎體壓縮性骨折傷殘鑒定：（一）《工傷認定決定書》原件和復印件二 ...,請問腰椎第二節壓縮性骨折能評幾級1、第二腰椎壓縮性骨折二椎體壓縮性骨折傷殘鑒定，按工傷傷殘鑒定二椎體壓縮性骨折傷殘鑒定的標準可以評上傷殘九級，依據是《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》2、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料二椎體壓縮性骨折傷殘鑒定：（一）《工傷認定決定書》原件和復印件二椎體壓縮性骨折傷殘鑒定。
2023.02.24513人收看 -
公司上班12年倒閉了賠多少
公司上班12年倒閉了賠多少
內容：【【法律依據】】《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償公司上班12年倒閉了賠多少：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的,除了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動合同，要按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付,二、 新勞動法辭退員工賠償計算年限是多少 員工與公司解除勞動合同，原因不同，賠償或補償不同，具體可以參考下面的觀點： 1、若公司是無合法理由辭退，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。
2024.05.14223人收看 -
工地摔骨折要賠50萬
工地摔骨折要賠50萬
內容：法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,法律依據：《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2024.04.289人收看 -
上班期間骨折工傷怎么理賠
上班期間骨折工傷怎么理賠
內容：法律依據：《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2024.04.28229人收看
