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傷殘等級賠償比例法律依據
傷殘等級賠償比例法律依據
內容：七級至 十級傷殘 待遇 1、標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資: 2、要求： 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由 工傷保險 基金和用人單位分別支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金 (具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定),經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金(具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。
2023.03.24558人收看 -
傷殘等級賠償比例表
傷殘等級賠償比例表
內容：【法律依據】《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:傷殘等級1-10賠償標準表【法律分析】傷殘等級賠償比例表：一到十級傷殘傷殘等級賠償比例表的傷殘賠償金標準如下傷殘等級賠償比例表：一級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100%傷殘等級賠償比例表，二級傷殘則乘以90%，依此類推，十級傷殘乘以10%。
2024.04.21266人收看 -
殘疾賠償金傷殘等級系數法律依據
殘疾賠償金傷殘等級系數法律依據
內容：一般工傷 具體賠償項目、標準 （一）醫療費 1、要求殘疾賠償金傷殘等級系數法律依據：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,傷殘等級評定標準及賠償依據依據國家標準（GB/T16180—1996）《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》殘疾賠償金傷殘等級系數法律依據，鑒定結果分10個等級，其中傷殘1—4級為完全喪失勞動能力，傷殘5—6級為大部分喪失勞動能力，傷殘7—10級為部分喪失勞動能力。
2023.10.11539人收看 -
工傷傷殘等級賠償限額比例表
工傷傷殘等級賠償限額比例表
內容：1—10級傷殘標準金額賠償表職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的工傷傷殘等級賠償限額比例表，保留勞動關系工傷傷殘等級賠償限額比例表，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,5級至10級工傷傷殘賠償標準1、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。
2023.10.09583人收看 -
車禍傷殘等級賠償比例
車禍傷殘等級賠償比例
內容：計算公式為：殘疾賠償金＝受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入（農村居民人均純收入）標準×傷殘系數×賠償年限,司法實踐中一般將傷殘等級作為賠償標準的系數，即一至十級對應百分比系數分別為100 %至10 %，具體計算方式如下：一級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100 %，二級傷殘則乘以90 %，依此類推，十級傷殘乘以10 %，這樣，傷殘程度越嚴重，殘疾賠償金也越高。
2023.06.0285人收看 -
傷殘等級對應的賠償比例
傷殘等級對應的賠償比例
內容：《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。
2023.03.24856人收看 -
交通事故評不上傷殘等級怎么賠償
交通事故評不上傷殘等級怎么賠償
內容：
2024.10.03184人收看 -
交通事故傷殘骨折等級評定標準及賠償標準
2024.09.30332人收看 -
交通事故傷殘等級賠償標準表
交通事故傷殘等級賠償標準表
內容：
2024.09.30292人收看 -
不構成傷殘等級應該怎么賠償
不構成傷殘等級應該怎么賠償
內容：
2024.09.28570人收看 -
2022傷殘等級1%-10%賠償標準
2024.09.27750人收看 -
10級傷殘等級賠償標準2022
10級傷殘等級賠償標準2022
內容：
2024.09.26158人收看 -
10傷殘等級賠償標準
10傷殘等級賠償標準
內容：
2024.09.26500人收看 -
工傷不夠傷殘等級怎么賠償
工傷不夠傷殘等級怎么賠償
內容：【法律依據】《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的工傷不夠傷殘等級怎么賠償，在停工留薪期內工傷不夠傷殘等級怎么賠償，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,工傷夠不成傷殘應該如何獲得賠償工傷不夠傷殘等級的工傷不夠傷殘等級怎么賠償，用人單位需要支付勞動者除三個一次性(一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金)外的所有工傷待遇工傷不夠傷殘等級怎么賠償，比如:醫療費、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
2024.05.13827人收看 -
工傷保險傷殘等級及賠償
工傷保險傷殘等級及賠償
內容：第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資：（二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
2024.05.13691人收看 -
傷殘等級系數的法律依據
傷殘等級系數的法律依據
內容：8、八級傷殘系數為30%,【法律依據】《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題傷殘等級系數的法律依據的解釋》第二十五條殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算,一級傷殘是100%傷殘等級系數的法律依據，二級是90%，三級是80%，四級是70%，五級是60%，六級是50%，七級是40%，八級是30%，九級是20%，十級是10%，是用來計算傷殘賠償金的。
2024.04.21476人收看 -
傷殘等級賠償系數怎么算
傷殘等級賠償系數怎么算
內容：8、八級傷殘系數為30%,【法律依據】《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題傷殘等級賠償系數怎么算的解釋》第二十五條殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級傷殘等級賠償系數怎么算，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準傷殘等級賠償系數怎么算，自定殘之日起按二十年計算,(二)傷殘等級賠償指數分別對應為(法定標準)：一級100% 二級90% 三級80% 四級70% 五級60%六級50% 七級40% 八級30% 九級20% 十級10%法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害傷殘等級賠償系數怎么算他人造成人身損害傷殘等級賠償系數怎么算的傷殘等級賠償系數怎么算，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
2024.04.21344人收看 -
傷殘等級與賠付比例
傷殘等級與賠付比例
內容：法律依據傷殘等級與賠付比例：《人身保險傷殘評定標準》第三條 本標準對功能和殘疾進行傷殘等級與賠付比例了分類和分級，將人身保險傷殘程度劃分為一至十級，最重為第一級，最輕為第十級,保險公司的傷殘等級評定標準及賠償標準法律分析傷殘等級與賠付比例：將人身保險傷殘程度劃分為一至十級傷殘等級與賠付比例，最重為第一級，最輕為第十級,按照《人身保險傷殘評定標準》規定：把意外傷殘分為1~10級共10個傷殘等級，分別按照100%~10%比例進行賠付，最高1級到最低10級遞減，1級傷殘，賠付保額100%傷殘等級與賠付比例。
2024.04.21680人收看
