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工地工傷十級傷殘賠償明細表
工地工傷十級傷殘賠償明細表
內容：法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條 醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證工地工傷十級傷殘賠償明細表，結合病歷和診斷證明等相關證據確定,2、法律依據：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的工地工傷十級傷殘賠償明細表，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
2024.03.02426人收看 -
江蘇工傷十級傷殘賠償明細表
江蘇工傷十級傷殘賠償明細表
內容：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資江蘇工傷十級傷殘賠償明細表,通常來說，江蘇省工傷十級傷殘江蘇工傷十級傷殘賠償明細表的賠償項目通常包括以下：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
2024.03.02464人收看 -
南通工傷十級傷殘賠償明細表
南通工傷十級傷殘賠償明細表
內容：③勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同南通工傷十級傷殘賠償明細表的由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,③勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同南通工傷十級傷殘賠償明細表的由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終的，由用人單位一次性賠償傷殘就業補助金，標準為15個月的工資南通工傷十級傷殘賠償明細表,南通十級工傷賠償多少錢十級工傷應當按照以下標準進行賠償： 1、傷殘補助金南通工傷十級傷殘賠償明細表，此項費用由社保部門一次性支付，賠付標準為11個月南通工傷十級傷殘賠償明細表的工資南通工傷十級傷殘賠償明細表。
2024.01.09740人收看 -
江西工傷十級傷殘賠償明細表
江西工傷十級傷殘賠償明細表
內容：江西10級工傷賠償標準一覽表江西省十級傷殘賠償項目有江西工傷十級傷殘賠償明細表：一、醫療費二、誤工費三、護理費四、交通費五、住宿費六、住院期間伙食補助費七、營養費八、鑒定費九、十級殘疾賠償金十、殘疾輔助器具費十一、被扶養人生活費十二、精神損害賠償江西省工傷10級傷殘賠償標準江西省工傷10級傷殘賠償標準如下：1、一次性工傷十級傷殘補助金=本人工資乘7個月（工資為前十二個月平均工資）江西工傷十級傷殘賠償明細表。
2023.12.22543人收看 -
徐州工傷8級傷殘賠償明細表
徐州工傷8級傷殘賠償明細表
內容：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇徐州工傷8級傷殘賠償明細表：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資,第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇徐州工傷8級傷殘賠償明細表：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
2023.11.24352人收看 -
廣東工傷十級傷殘賠償明細表
廣東工傷十級傷殘賠償明細表
內容：如，損傷導致勞動者重度運動障礙，則屬于一級工傷法律依據：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資,《廣東省工傷保險條例》 第三十二條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為廣東工傷十級傷殘賠償明細表：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資。
2023.08.29114人收看 -
工傷八級傷殘賠償明細表
工傷八級傷殘賠償明細表
內容：2、和用人單位終止或者解除勞動關系的，應當由由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,勞動、聘用合同期滿終止工傷八級傷殘賠償明細表，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2023.08.1988人收看 -
山東工傷十級傷殘賠償明細表
山東工傷十級傷殘賠償明細表
內容：工傷十級傷殘賠償明細表除了基本山東工傷十級傷殘賠償明細表的醫療費，住院伙食補助費、交通、食宿費，輔助器具費用，停工留薪期工資以外，十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資山東工傷十級傷殘賠償明細表,第九條 交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算,受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算,受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。
2023.03.11111人收看 -
工傷九級傷殘賠償明細表
工傷九級傷殘賠償明細表
內容：工傷9級賠償標準明細工傷九級賠償標準：1、賠償員工工傷九級傷殘賠償明細表的醫療費工傷九級傷殘賠償明細表，根據醫療機構出具的單據和保險規定的藥品來賠付,工傷九級傷殘賠償明細工傷九級賠償標準：1.賠償員工工傷九級傷殘賠償明細表的醫療費工傷九級傷殘賠償明細表，根據醫療機構出具的單據和保險規定的藥品來賠付,法律依據《中華人民共和國工傷保險條例》第三十條 規定 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
2023.03.0451人收看 -
十級傷殘賠償明細表工傷
十級傷殘賠償明細表工傷
內容：工傷十級傷殘賠償明細表職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的十級傷殘賠償明細表工傷，賠償金額需要根據具體治療的費用和工資等情況來進行確定,第九條 交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算,誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定,受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算,受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費，其合理部分應予賠償。
2023.02.19346人收看 -
2022工傷十級傷殘賠償明細表
2022工傷十級傷殘賠償明細表
內容：綜上所述，2022浙江十級工傷賠償標準為，一次性傷殘補助金=本人工資乘7個月、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金，十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算、醫療費，以實際為準、住院伙食補助，每天50元、停工留薪工資，住院期限和醫囑修養期限乘上年度平均月工資、一次性醫療補助金，6乘上年度平均月工資,（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2023.02.06427人收看 -
工傷十級傷殘賠償明細表
工傷十級傷殘賠償明細表
內容：受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算,第十二條 殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算,第九條 交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算,受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算,本人工資高于統籌地區職工平均工資300%工傷十級傷殘賠償明細表的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算。
2023.02.06948人收看 -
一次性傷殘和傷殘鑒定是法律實踐中常見的概念，尤其在處理工傷、交通事故等人身損害賠償案件中具有重要意義。本文將從專業律師的角度，詳細闡述一次性傷殘和傷殘鑒定的區別，并提供解決，結合相關案例進行說明，同時引用相關法律法規加以闡述。
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工傷不夠傷殘等級怎么賠償
工傷不夠傷殘等級怎么賠償
內容：【法律依據】《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的工傷不夠傷殘等級怎么賠償，在停工留薪期內工傷不夠傷殘等級怎么賠償，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,工傷夠不成傷殘應該如何獲得賠償工傷不夠傷殘等級的工傷不夠傷殘等級怎么賠償，用人單位需要支付勞動者除三個一次性(一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金)外的所有工傷待遇工傷不夠傷殘等級怎么賠償，比如:醫療費、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
2024.05.13827人收看 -
工傷保險傷殘等級及賠償
工傷保險傷殘等級及賠償
內容：第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資：（二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
2024.05.13691人收看 -
2022工傷7級傷殘賠償價格表
2022工傷7級傷殘賠償價格表
內容：各地標準稍有不同，以下以北京為例2022工傷7級傷殘賠償價格表：工傷賠償計算(一)一級至四級傷殘待遇標準1.一次性傷殘補助金(1)一級傷殘補助金=本人工資×27個月(2)二級傷殘補助金=本人工資×25個月(3)三級傷殘補助金=本人工資×23個月(4)四級傷殘補助金=本人工資×21個月2.按月享受傷殘津貼(按月支付)(1)一級傷殘津貼=本人工資×90%(2)二級傷殘津貼=本人工資×85%(3)三級傷殘津貼=本人工資×80%(4)四級傷殘津貼=本人工資×75%(注2022工傷7級傷殘賠償價格表：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準2022工傷7級傷殘賠償價格表的，由工傷保險基金補足差額)(二)五級、六級傷殘待遇標準1.一次性傷殘補助金(1)五級傷殘補助金=本人工資×18個月(2)六級傷殘補助金=本人工資×16個月2.傷殘津貼(1)五級傷殘津貼=本人工資×70%(2)六級傷殘津貼=本人工資×60%(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額)(三)七級至十級傷殘待遇標準1.一次性傷殘補助金(1)七級傷殘=本人工資×13個月(2)八級傷殘=本人工資×11個月(3)九級傷殘=本人工資×9個月(4)十級傷殘=本人工資×7個月天津行通律所-品牌律所天津行通律所-品牌律所2022年北京工傷七級傷殘賠償標準是什么。
2024.05.07597人收看 -
浙江十級傷殘賠償明細表
浙江十級傷殘賠償明細表
內容：2、 勞動關系 解除或者終止時浙江十級傷殘賠償明細表，以浙江省上年度職工月平均工資為基數，由工傷保險基金支付一次性 工傷 醫療補助金2個月，用人單位指定一次性就業補助金2個月,綜上所述，2022浙江十級工傷賠償標準為，一次性傷殘補助金=本人工資乘7個月、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金，十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算、醫療費，以實際為準、住院伙食補助，每天50元、停工留薪工資，住院期限和醫囑修養期限乘上年度平均月工資、一次性醫療補助金，6乘上年度平均月工資。
2024.04.17258人收看 -
贛州工傷賠償明細表
贛州工傷賠償明細表
內容：
2024.04.1656人收看
