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工傷十級傷殘意外險賠付標準
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工傷十級傷殘意外險能賠付嗎
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手指工傷九級傷殘標準
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九級傷殘大約賠付多少
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九級傷殘大概能賠付多少錢
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骨折九級傷殘工傷應賠多錢
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工傷1—10級傷殘賠付比例
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滁州工傷九級傷殘
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九級傷殘賠付的價位
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公務員工傷九級傷殘賠償標準
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內容：根據《工傷保險條例》第三十七條，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘公務員工傷九級傷殘賠償標準的，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資公務員工傷九級傷殘賠償標準,公務員工傷賠償2022標準（一）一級至四級傷殘待遇標準1、一次性傷殘補助金（1）一級傷殘補助金=本人工資×27個月（2）二級傷殘補助金=本人工資×25個月（3）三級傷殘補助金=本人工資×23個月（4）四級傷殘補助金=本人工資×21個月2、按月享受傷殘津貼（按月支付）（1）一級傷殘津貼=本人工資×90%（2）二級傷殘津貼=本人工資×85%（3）三級傷殘津貼=本人工資×80%（4）四級傷殘津貼=本人工資×75%（注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準公務員工傷九級傷殘賠償標準的公務員工傷九級傷殘賠償標準，由工傷保險基金補足差額）（二）五級、六級傷殘待遇標準1、一次性傷殘補助金（1）五級傷殘補助金=本人工資×18個月（2）六級傷殘補助金=本人工資×16個月2、傷殘津貼（1）五級傷殘津貼=本人工資×70%（2）六級傷殘津貼=本人工資×60%（注：難以安排工作公務員工傷九級傷殘賠償標準的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼公務員工傷九級傷殘賠償標準，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的公務員工傷九級傷殘賠償標準，由用人單位補足差額）（三）七級至十級傷殘待遇標準1、一次性傷殘補助金（1）七級傷殘=本人工資×13個月（2）八級傷殘=本人工資×11個月（3）九級傷殘=本人工資×9個月（4）十級傷殘=本人工資×7個月工傷鑒定9級，需要賠償多少。
2024.03.06828人收看 -
溧陽市工傷傷殘津貼賠付標準
溧陽市工傷傷殘津貼賠付標準
內容：二、五級、六級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月，傷殘津貼1、五級傷殘津貼=本人工資×70%2、六級傷殘津貼=本人工資×60%(注溧陽市工傷傷殘津貼賠付標準：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額)三、七級至十級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金，1、七級傷殘=本人工資×13個月2、八級傷殘=本人工資×11個月3、九級傷殘=本人工資×9個月4、十級傷殘=本人工資×7個月法律依據:《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
2024.03.02833人收看 -
江蘇省工傷九級傷殘鑒定標準
江蘇省工傷九級傷殘鑒定標準
內容：不解除或終止 勞動關系 ，可享受以下賠償待遇江蘇省工傷九級傷殘鑒定標準： 醫療費用 ：根據醫療機構的發票確定,(6)頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄江蘇省工傷九級傷殘鑒定標準，支架置人或血管搭橋手術后無功能障礙,三、法律依據：《 工傷保險條例 》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從 工傷保險 基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
2024.03.01784人收看 -
蘇州工傷九級傷殘能賠幾萬
蘇州工傷九級傷殘能賠幾萬
內容：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的蘇州工傷九級傷殘能賠幾萬，享受以下待遇蘇州工傷九級傷殘能賠幾萬：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資蘇州工傷九級傷殘能賠幾萬,2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2024.03.01211人收看 -
淮安工傷九級傷殘賠償案例
淮安工傷九級傷殘賠償案例
內容：我是淮安人淮安工傷九級傷殘賠償案例，所以我認真回答您淮安工傷九級傷殘賠償案例的問題淮安工傷九級傷殘賠償案例：一般工傷具體賠償項目有（一）醫療費（二）住院伙食補助費（三）交通費、食宿費（四）康復治療費（五）輔助器具費（六）停工留薪（七）護理費上述費用根據相關標準和票據請求賠償（八）傷殘補助金淮安工傷九級傷殘賠償案例，九級傷殘為8個月淮安工傷九級傷殘賠償案例的本人工資如果和單位解除了勞動關系，還有一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，江蘇省的標準九級傷殘一次性工傷醫療補助金是每滿一年發給0.4個月的當地職工平均工資，傷殘醫療補助金是在醫療補助金的基礎上增發40%江蘇淮安52周歲女職工九級傷殘賠償標準九級工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金（9 個月本人工資）、一次性就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定淮安工傷九級傷殘賠償案例，解除勞動關系時領取）、一次性醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
2024.03.01263人收看 -
肇慶工傷九級傷殘賠償標準
肇慶工傷九級傷殘賠償標準
內容：傷殘鑒定9級工傷可以賠償多少職工因工致殘被鑒定為九級傷殘肇慶工傷九級傷殘賠償標準的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月肇慶工傷九級傷殘賠償標準的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標準為二萬七千元,勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2024.02.14141人收看
