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傷殘鑒定雇傭關系賠償標準
傷殘鑒定雇傭關系賠償標準
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2024.04.08445人收看 -
雇傭關系4級傷殘賠償標準
雇傭關系4級傷殘賠償標準
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2024.04.08635人收看 -
勞務關系與雇傭關系賠償標準
勞務關系與雇傭關系賠償標準
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2024.04.07904人收看 -
勞務關系十級傷殘一共賠多少
勞務關系十級傷殘一共賠多少
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2024.04.07637人收看 -
勞務關系發生死亡賠償標準
勞務關系發生死亡賠償標準
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2024.04.07233人收看 -
勞務關系發生工傷賠償標準
勞務關系發生工傷賠償標準
內容：勞務關系傷殘賠償標準(一)1級至4級工傷傷殘賠償標準1級至4級工傷傷殘賠償標準勞務關系發生工傷賠償標準，在中國全國各地都是統一的賠償標準勞務關系發生工傷賠償標準，具體如下：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。
2024.01.24396人收看 -
勞務關系死亡賠償標準
勞務關系死亡賠償標準
內容：【法律依據】《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準勞務關系死亡賠償標準，以六個月總額計算,【法律依據】《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十五條死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算,勞務關系的死亡賠償標準勞務關系中勞務關系死亡賠償標準的死亡賠償標準是死亡賠償金一般按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入勞務關系死亡賠償標準的二十倍計算。
2023.12.25525人收看 -
勞務關系死亡賠償標準2020
勞務關系死亡賠償標準2020
內容：職工因工死亡勞務關系死亡賠償標準2020，其直系親屬按照下列規定從 工傷保險 基金領取喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和一次性工亡補助金： 1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均 工資,職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金勞務關系死亡賠償標準2020：(一)喪葬補助金為6個月勞務關系死亡賠償標準2020的統籌地區上年度職工月平均工資,法律依據：《工傷保險條例》第三十九條規定規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
2023.11.06875人收看 -
勞務關系肋骨骨折賠償標準
勞務關系肋骨骨折賠償標準
內容：《工傷與職業病致殘程度鑒定標準》工傷鑒定七級工傷鑒定標準七級工傷鑒定標準包括：燒傷后顱骨全層缺損≥30cm2勞務關系肋骨骨折賠償標準，或在硬腦膜上植皮面積≥10cm2,2、《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》： 十級：14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙,胸部肋骨骨折工傷賠償標準關于胸部肋骨骨折 工傷賠償標準 勞務關系肋骨骨折賠償標準的回答如下勞務關系肋骨骨折賠償標準：根據《 勞動能力鑒定 職工工傷與 職業病 致殘等級GB/T16180-2021》5.10.2十級條款系列：12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者。
2023.10.2719人收看 -
勞務關系骨折賠償標準
勞務關系骨折賠償標準
內容：勞務關系傷殘賠償標準(一)1級至4級工傷傷殘賠償標準1級至4級工傷傷殘賠償標準勞務關系骨折賠償標準，在中國全國各地都是統一勞務關系骨折賠償標準的賠償標準勞務關系骨折賠償標準，具體如下：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。
2023.09.22738人收看 -
勞務關系八級傷殘賠償
勞務關系八級傷殘賠償
內容：根據《工傷保險條例》的規定，工傷職工有獲得醫療救助和經濟補償的權利，八級傷殘職工享受的待遇就是八級工傷賠償標準,四、停工留薪期工資 1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇 2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定,八級工傷賠償標準八級工傷賠償標準 工傷八級傷殘是指職工因工作遭受事故傷害或患職業病勞務關系八級傷殘賠償，經認定為工傷后，由勞動能力鑒定委員會依據GB/T 16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》作出勞務關系八級傷殘賠償的傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。
2023.08.20533人收看 -
勞務關系怎么做傷殘鑒定
勞務關系怎么做傷殘鑒定
內容：雇傭關系怎么認定工傷雇傭關系不能認定工傷勞務關系怎么做傷殘鑒定，勞動關系條件下才存在工傷勞務關系怎么做傷殘鑒定，提出工傷認定應當提交存在勞動關系勞務關系怎么做傷殘鑒定的證明勞務關系怎么做傷殘鑒定，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證勞務關系怎么做傷殘鑒定：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄四)考勤記錄五)其他勞動者的證言等。
2023.08.12202人收看 -
雇傭關系十級傷殘賠償標準
雇傭關系十級傷殘賠償標準
內容：【法律依據】《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,2、要求：勞動合同期滿終止雇傭關系十級傷殘賠償標準，或者職工本人提出解除勞動合同的雇傭關系十級傷殘賠償標準，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數雇傭關系十級傷殘賠償標準，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
2023.05.20530人收看 -
勞務關系能做傷殘鑒定嗎
勞務關系能做傷殘鑒定嗎
內容：根據法律的規定，勞務關系不是勞動關系，不能適用勞動法調整，因此不能適用工傷賠償，要根據人身損害賠償規定賠 ...,根據法律的規定，勞務關系不是勞動關系，不能適用勞動法調整，因此不能適用工傷賠償，要根據人身損害賠償規定賠償,勞動關系勞務關系能做傷殘鑒定嗎，是指用人單位招用勞動者為其成員勞務關系能做傷殘鑒定嗎，勞動者在用人單位勞務關系能做傷殘鑒定嗎的管理下，提供由用人單位支付報酬的勞動而產生的權利義務關系,(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其勞務關系能做傷殘鑒定嗎他情形。
2023.03.12264人收看 -
勞務關系非因工死亡賠償標準
勞務關系非因工死亡賠償標準
內容：臨時工死亡的賠償規定 關于臨時工是否屬于工傷賠償的范圍： 1、雖然勞動者系臨時工，并與公司簽訂勞務關系非因工死亡賠償標準了《臨時工 協議書 》，但依據 勞動法規 定，在實行 勞動合同 制后，正式工與臨時工的區別實質上已消失，勞動者應享有與正式員工同等待遇，與正式員工同工同酬,臨時工，作為計劃經濟體制下的用工形式，是相對于正式工(固定工)而言的，1989年國務院發布《全民所有制企業臨時工管理規定》中，明確“臨時工”系指用于臨時性、季節性生產崗位，簽訂、在用人單位使用期限不超過1年的人員。
2023.02.28887人收看 -
勞務關系死亡賠償標準2021
勞務關系死亡賠償標準2021
內容：職工因工死亡勞務關系死亡賠償標準2021，其直系親屬按照下列規定從 工傷保險 基金領取喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和一次性工亡補助金： 1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均 工資,死亡賠償金2021年最新標準2021年死亡賠償金最新標準具體如下勞務關系死亡賠償標準2021：1、城鎮居民，死亡賠償金=上一年度城鎮居民人均可支配收入乘20年【60周歲以上的為（實際年齡-60）勞務關系死亡賠償標準2021。
2023.02.11167人收看 -
十級傷殘國家賠償標準是多少
十級傷殘國家賠償標準是多少
內容：
2024.05.19502人收看 -
民事雇傭關系賠償標準
民事雇傭關系賠償標準
內容：雇傭關系人身意外傷害的賠償標準存在雇傭關系民事雇傭關系賠償標準的雇員在雇傭活動中遭受人身傷害的民事雇傭關系賠償標準，雇主應承擔賠償責任民事雇傭關系賠償標準，賠償范圍為醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費民事雇傭關系賠償標準，受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費,(4)雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。
2024.05.07464人收看
