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公司倒閉最多賠償幾個月工資
公司倒閉最多賠償幾個月工資
內(nèi)容：1、根據(jù)《勞動合同法》，公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作公司倒閉最多賠償幾個月工資的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償公司倒閉最多賠償幾個月工資：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的公司倒閉最多賠償幾個月工資,公司倒閉員工補償標準20221、公司倒閉公司倒閉最多賠償幾個月工資，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金公司倒閉最多賠償幾個月工資，標準為公司倒閉最多賠償幾個月工資：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2024.05.14550人收看 -
懷孕被辭退賠償幾個月工資
懷孕被辭退賠償幾個月工資
內(nèi)容：根據(jù)懷孕被辭退賠償幾個月工資我國《勞動合同法》規(guī)定懷孕被辭退賠償幾個月工資，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同懷孕被辭退賠償幾個月工資的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,懷孕被開除能賠幾個月工資【法律分析】：孕期被辭退賠償標準：1、孕期被解雇懷孕被辭退賠償幾個月工資，是屬于違反國家相關(guān)法律規(guī)定的懷孕被辭退賠償幾個月工資，可以要求公司支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金,辭退孕婦賠償幾個月工資【法律分析】孕期被解雇懷孕被辭退賠償幾個月工資，是屬于違反規(guī)定懷孕被辭退賠償幾個月工資的，可以要求公司支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。
2024.05.05384人收看 -
辭退孕婦賠償幾個月工資
辭退孕婦賠償幾個月工資
內(nèi)容：六個月以上不滿一年的，按一年計算辭退孕婦賠償幾個月工資,經(jīng)濟補償按孕婦本人在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
2024.05.03553人收看 -
浙江省七級傷殘賠償價格表
浙江省七級傷殘賠償價格表
內(nèi)容：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金浙江省七級傷殘賠償價格表，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,2、工傷醫(yī)療補助金：十三個月本人工資浙江省七級傷殘賠償價格表,浙江7級工傷傷殘賠償標準與計算方法七級工傷賠償項目浙江省七級傷殘賠償價格表：傷殘補助金+工傷醫(yī)療補助金+傷殘就業(yè)補助金+醫(yī)療費用+護理費+營養(yǎng)費+交通費+伙食費+其浙江省七級傷殘賠償價格表他合理費用。
2024.04.174人收看 -
七級傷殘大概賠償多少
七級傷殘大概賠償多少
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2024.04.11412人收看 -
手指七級傷殘賠償標準
手指七級傷殘賠償標準
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2024.04.01351人收看 -
眼睛傷殘七級賠償金是多少
眼睛傷殘七級賠償金是多少
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2024.03.27169人收看 -
公司開除員工賠償幾個月工資
公司開除員工賠償幾個月工資
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償公司開除員工賠償幾個月工資：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的公司開除員工賠償幾個月工資,【法律分析】辭退員工補償?shù)脑路菔前凑展ぷ髂晗抻嬎愕模罡哔r償為十二個月的工資，但這就要看勞動者工作幾年，一般會按每滿一年就會支付一個月的工資，對于沒有滿一年的但滿公司開除員工賠償幾個月工資了半年的同樣也會按一個月的工資標準來進行支付。
2024.03.0344人收看 -
工地七級傷殘大概賠償多少
工地七級傷殘大概賠償多少
內(nèi)容：傷殘待遇支出是指經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的工傷人員生活護理費、一次性傷殘補助金、一至四級工傷職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼、五至十級傷殘職工按規(guī)定領(lǐng)取的一次性工傷醫(yī)療補助金、由工傷保險基金支付的工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后領(lǐng)取的養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼以及一至四級工傷職工傷殘津貼實際額低于當?shù)刈畹凸べY標準由工傷保險基金補充的差額部分,工傷七級傷殘能賠多少錢一、工傷7級傷殘賠多少1、若用人單位有繳納工傷保險的工地七級傷殘大概賠償多少，其中符合標準的醫(yī)療費用、住院期間伙食補助費、勞動能力鑒定費用、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付。
2024.02.0558人收看 -
子宮切除七級傷殘賠償計算
子宮切除七級傷殘賠償計算
內(nèi)容：拓展資料：醫(yī)療事故賠償?shù)捻椖堪?1項子宮切除七級傷殘賠償計算，具體為：醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、陪護費、殘疾生活補助費、殘疾用具費、喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、交通費、住宿費、精神損害撫慰金等醫(yī)療事故賠償，按照下列項目和標準計算：醫(yī)療費：按照醫(yī)療事故對患者造成的人身損害進行治療所發(fā)生的醫(yī)療費用計算，憑據(jù)支付，但不包括原發(fā)病醫(yī)療費用,調(diào)解過程中，醫(yī)患雙方在衛(wèi)生行政部門的主持下，可以互諒互讓，可以妥協(xié)和讓步，但是對于賠償數(shù)額的確定，應(yīng)當按照條例規(guī)定的標準和項目計算，應(yīng)當公平合理，不能超過法律規(guī)定的限度。
2024.02.05136人收看 -
65歲七級傷殘賠償多少錢
65歲七級傷殘賠償多少錢
內(nèi)容：第三十條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付,第三十二條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費,第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。
2024.02.05461人收看 -
七級傷殘鑒定標準及賠償標準
七級傷殘鑒定標準及賠償標準
內(nèi)容：2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍 3、 供養(yǎng)親屬撫恤金 標準 配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其七級傷殘鑒定標準及賠償標準他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 傷殘職工在 停工留薪期 內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇,涉及勞動合同期滿、終止或者員工本人主動提出解除勞動合同等情況七級傷殘鑒定標準及賠償標準，則由工傷保險基金一次性支付工傷醫(yī)療補助金額，用人單位需支付一次性傷殘就業(yè)補助金，但涉及具體的標準需要參考各省、自治區(qū)、直轄市等當?shù)氐难a充規(guī)定。
2024.02.04185人收看 -
工傷七級傷殘大概賠償多少錢
工傷七級傷殘大概賠償多少錢
內(nèi)容：（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資工傷七級傷殘大概賠償多少錢。
2024.02.04794人收看 -
工傷鑒定七級傷殘賠償多少錢
工傷鑒定七級傷殘賠償多少錢
內(nèi)容：(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補 ...,（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
2024.02.04401人收看 -
社保局七級傷殘賠償標準
社保局七級傷殘賠償標準
內(nèi)容：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資社保局七級傷殘賠償標準,第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇社保局七級傷殘賠償標準：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資社保局七級傷殘賠償標準。
2024.02.04395人收看 -
七級傷殘鑒定結(jié)果賠償
七級傷殘鑒定結(jié)果賠償
內(nèi)容：七級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系,(二)勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,2、一次性 工傷 醫(yī)療補助金和 傷殘 就業(yè)補助金七級傷殘鑒定結(jié)果賠償：標準為解除或者終止 勞動關(guān)系 時20個月的天津市2013年度職工月平均工資(即85200元)。
2024.02.04356人收看 -
七級傷殘賠償金是多少錢
七級傷殘賠償金是多少錢
內(nèi)容：第三十條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定七級傷殘賠償金是多少錢的標準從工傷保險基金支付,七級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系,(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
2024.02.04115人收看 -
提前解除合同賠償幾個月工資
提前解除合同賠償幾個月工資
內(nèi)容：3、勞動合同法第87條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,《 勞動合同法 》 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同： (一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的,提前解除勞動合同賠償標準是多少用人單位提前解除勞動合同需支付賠償金：1、在勞動合同期內(nèi)(如果勞動者沒有過錯)公司單方面解除合同提前解除合同賠償幾個月工資，屬于違法解除勞動合同提前解除合同賠償幾個月工資，公司應(yīng)支付2倍經(jīng)濟補償金數(shù)額提前解除合同賠償幾個月工資的賠償金。
2024.01.25214人收看
