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勞務(wù)關(guān)系怎么做傷殘鑒定
勞務(wù)關(guān)系怎么做傷殘鑒定
內(nèi)容：雇傭關(guān)系怎么認(rèn)定工傷雇傭關(guān)系不能認(rèn)定工傷勞務(wù)關(guān)系怎么做傷殘鑒定，勞動(dòng)關(guān)系條件下才存在工傷勞務(wù)關(guān)系怎么做傷殘鑒定，提出工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交存在勞動(dòng)關(guān)系勞務(wù)關(guān)系怎么做傷殘鑒定的證明勞務(wù)關(guān)系怎么做傷殘鑒定，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證勞務(wù)關(guān)系怎么做傷殘鑒定：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄四)考勤記錄五)其他勞動(dòng)者的證言等。
2023.08.12202人收看 -
勞務(wù)關(guān)系能做傷殘鑒定嗎
勞務(wù)關(guān)系能做傷殘鑒定嗎
內(nèi)容：根據(jù)法律的規(guī)定，勞務(wù)關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系，不能適用勞動(dòng)法調(diào)整，因此不能適用工傷賠償，要根據(jù)人身損害賠償規(guī)定賠 ...,根據(jù)法律的規(guī)定，勞務(wù)關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系，不能適用勞動(dòng)法調(diào)整，因此不能適用工傷賠償，要根據(jù)人身損害賠償規(guī)定賠償,勞動(dòng)關(guān)系勞務(wù)關(guān)系能做傷殘鑒定嗎，是指用人單位招用勞動(dòng)者為其成員勞務(wù)關(guān)系能做傷殘鑒定嗎，勞動(dòng)者在用人單位勞務(wù)關(guān)系能做傷殘鑒定嗎的管理下，提供由用人單位支付報(bào)酬的勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其勞務(wù)關(guān)系能做傷殘鑒定嗎他情形。
2023.03.12264人收看 -
傷殘鑒定雇傭關(guān)系賠償標(biāo)準(zhǔn)
傷殘鑒定雇傭關(guān)系賠償標(biāo)準(zhǔn)
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2024.04.08445人收看 -
雇傭關(guān)系怎么做傷殘鑒定
雇傭關(guān)系怎么做傷殘鑒定
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2024.04.07595人收看 -
勞務(wù)關(guān)系十級(jí)傷殘一共賠多少
勞務(wù)關(guān)系十級(jí)傷殘一共賠多少
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2024.04.07637人收看 -
雇傭關(guān)系十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)
雇傭關(guān)系十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)
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2024.03.23870人收看 -
雇傭關(guān)系傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)案例
雇傭關(guān)系傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)案例
內(nèi)容：中華人民共和國施行的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)主要有雇傭關(guān)系傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)案例：《人體輕微傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)》、《人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》、《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》、《醫(yī)療事故分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》等,我國法律規(guī)定，如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為10級(jí)傷殘的，可享受如下工傷待遇雇傭關(guān)系傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)案例： 1.醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付,參考資料來源：百度百科——職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定參考資料來源：百度百科——傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)雇傭關(guān)系傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)雇傭關(guān)系中雇傭關(guān)系傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)案例的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，一般適用《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》來確定傷殘等級(jí)雇傭關(guān)系傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)案例的，但是賠償要按《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》來確定。
2023.10.28463人收看 -
勞務(wù)關(guān)系八級(jí)傷殘賠償
勞務(wù)關(guān)系八級(jí)傷殘賠償
內(nèi)容：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷職工有獲得醫(yī)療救助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利，八級(jí)傷殘職工享受的待遇就是八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),四、停工留薪期工資 1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇 2、停工留薪期時(shí)間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定,八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 工傷八級(jí)傷殘是指職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病勞務(wù)關(guān)系八級(jí)傷殘賠償，經(jīng)認(rèn)定為工傷后，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依據(jù)GB/T 16180-2006《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》作出勞務(wù)關(guān)系八級(jí)傷殘賠償?shù)膫麣埑潭群蛦适趧?dòng)能力程度的一種綜合評(píng)定。
2023.08.20533人收看 -
工傷傷殘鑒定和單位有關(guān)系嗎
工傷傷殘鑒定和單位有關(guān)系嗎
內(nèi)容：因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)工傷傷殘鑒定和單位有關(guān)系嗎：(一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請(qǐng),法律分析工傷傷殘鑒定和單位有關(guān)系嗎：很有影響工傷傷殘鑒定和單位有關(guān)系嗎的，傷殘等級(jí)工傷傷殘鑒定和單位有關(guān)系嗎的方式是勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)者經(jīng)勞動(dòng)行政部門認(rèn)定為工傷后，勞動(dòng)者及其直系親屬或者用人單位應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)工傷傷殘鑒定和單位有關(guān)系嗎的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。
2023.07.28220人收看 -
勞務(wù)工傷殘鑒定司法鑒定所
勞務(wù)工傷殘鑒定司法鑒定所
內(nèi)容：傷殘鑒定去哪里做工傷傷殘鑒定在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)委托勞務(wù)工傷殘鑒定司法鑒定所的醫(yī)務(wù)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定,做傷殘鑒定去哪個(gè)部門【法律分析】：屬于工傷勞務(wù)工傷殘鑒定司法鑒定所的勞務(wù)工傷殘鑒定司法鑒定所，傷殘等級(jí)評(píng)定在設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做,【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十五條 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。
2023.07.19845人收看 -
傷殘因果關(guān)系鑒定在哪里做
傷殘因果關(guān)系鑒定在哪里做
內(nèi)容：因工傷致殘需要進(jìn)行工傷鑒定的傷殘因果關(guān)系鑒定在哪里做，可以向?qū)嶋H的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供自己的工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的相關(guān)資料，勞動(dòng)能力委員會(huì)在收到申請(qǐng)后，會(huì)委派3-5名專家組成專家組對(duì)需要進(jìn)行傷殘鑒定的勞動(dòng)者進(jìn)行傷殘鑒定，提出鑒定意見，再由勞動(dòng)委員會(huì)根據(jù)鑒定意見作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,如果申請(qǐng)人因工傷導(dǎo)致傷殘傷殘因果關(guān)系鑒定在哪里做的，到當(dāng)?shù)貍麣堃蚬P(guān)系鑒定在哪里做的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)，由醫(yī)療衛(wèi)生專家進(jìn)行鑒定。
2023.07.12615人收看 -
雇傭關(guān)系骨折怎樣做傷殘鑒定
雇傭關(guān)系骨折怎樣做傷殘鑒定
內(nèi)容：參考資料來源：百度百科——職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定參考資料來源：百度百科——傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)右足跟骨粉碎性骨折,屬個(gè)人雇傭,做傷殘鑒定按什么標(biāo)準(zhǔn)如果當(dāng)事人屬于個(gè)人雇傭關(guān)系，在雇傭期間，因工作關(guān)系導(dǎo)致右足跟骨折，可以要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,中華人民共和國施行的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)主要有雇傭關(guān)系骨折怎樣做傷殘鑒定：《人體輕微傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)》、《人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》、《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》、《醫(yī)療事故分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》等。
2023.07.10103人收看 -
傷殘鑒定與責(zé)任劃分有關(guān)系嗎
傷殘鑒定與責(zé)任劃分有關(guān)系嗎
內(nèi)容：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一傷殘鑒定與責(zé)任劃分有關(guān)系嗎的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷傷殘鑒定與責(zé)任劃分有關(guān)系嗎：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害傷殘鑒定與責(zé)任劃分有關(guān)系嗎的傷殘鑒定與責(zé)任劃分有關(guān)系嗎,交通事故造成人員傷殘傷殘鑒定與責(zé)任劃分有關(guān)系嗎的,要先確定事故傷殘鑒定與責(zé)任劃分有關(guān)系嗎的責(zé)任,如果雙方都有過錯(cuò)傷殘鑒定與責(zé)任劃分有關(guān)系嗎的,保險(xiǎn)公司在限額內(nèi)依據(jù)責(zé)任比例,對(duì)受害人賠償。
2023.07.04952人收看 -
傷殘因果關(guān)系鑒定
傷殘因果關(guān)系鑒定
內(nèi)容：如何進(jìn)行傷病因果關(guān)系鑒定正如所有侵權(quán)責(zé)任的認(rèn)定中傷殘因果關(guān)系鑒定，因果關(guān)系都作為必備要件一樣傷殘因果關(guān)系鑒定，醫(yī)療過失行為(醫(yī)療過錯(cuò))與患者人身損害的結(jié)果之間存在因果關(guān)系，也是構(gòu)成醫(yī)療損害的核心必備要件,1、認(rèn)定醫(yī)療過失行為的因果關(guān)系，與其傷殘因果關(guān)系鑒定他因素的參與不矛盾，醫(yī)療損害的因果關(guān)系，有一因一果、多因一果的不同情況,工傷疾病與工傷關(guān)聯(lián)性鑒定，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)，根據(jù)人社部 、國家衛(wèi)計(jì)委《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十三條規(guī)定，參加鑒定傷殘因果關(guān)系鑒定的專家都應(yīng)當(dāng)在鑒定意見上簽名。
2023.04.23200人收看 -
雇傭關(guān)系去哪里做傷殘鑒定
雇傭關(guān)系去哪里做傷殘鑒定
內(nèi)容：設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論雇傭關(guān)系去哪里做傷殘鑒定，必要時(shí)可以延長30日,【【法律依據(jù)】】《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)雇傭關(guān)系去哪里做傷殘鑒定的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后雇傭關(guān)系去哪里做傷殘鑒定，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見,工傷傷殘雇傭關(guān)系去哪里做傷殘鑒定，一般應(yīng)去當(dāng)?shù)毓蛡蜿P(guān)系去哪里做傷殘鑒定的人力資源和社會(huì)保障局雇傭關(guān)系去哪里做傷殘鑒定，找到具體的鑒定委員會(huì)做鑒定，但全國各省市具體鑒定部門的設(shè)立是不一致的，所以發(fā)生工傷后，建議撥打12333咨詢相應(yīng)事宜，如辦公地點(diǎn)、辦公電話、辦事程序與流程，然后由個(gè)人或用人單位、近親屬、委托律師到單位所在地的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，由勞動(dòng)部門指定的專家小組進(jìn)行傷殘鑒定，作出鑒定結(jié)論，再把鑒定結(jié)果送達(dá)個(gè)人和單位。
2023.04.08462人收看 -
勞務(wù)關(guān)系可以工傷鑒定嗎
勞務(wù)關(guān)系可以工傷鑒定嗎
內(nèi)容：雇員受害賠償糾紛是指在雇員關(guān)系中，雇員在從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)或者其勞務(wù)關(guān)系可以工傷鑒定嗎他勞務(wù)活動(dòng)中受到傷害，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任而引起的糾紛,勞務(wù)關(guān)系中沒有工傷問題，雇員在工作中受到傷害，可以按普通侵權(quán)造成人身損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，承擔(dān)賠償責(zé)任,《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成勞務(wù)關(guān)系可以工傷鑒定嗎他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
2023.04.07304人收看 -
鑒定傷殘和住院時(shí)間有關(guān)系嗎
鑒定傷殘和住院時(shí)間有關(guān)系嗎
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病鑒定傷殘和住院時(shí)間有關(guān)系嗎，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),2、《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,如果職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病鑒定傷殘和住院時(shí)間有關(guān)系嗎，所在單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)及時(shí)申請(qǐng)工傷鑒定,第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,而住院后鑒定傷殘和住院時(shí)間有關(guān)系嗎，治療情況會(huì)對(duì)傷殘等級(jí)的判定有影響,第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。
2023.03.31981人收看 -
雇傭關(guān)系傷殘鑒定時(shí)間
雇傭關(guān)系傷殘鑒定時(shí)間
內(nèi)容：第八條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定雇傭關(guān)系傷殘鑒定時(shí)間,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病雇傭關(guān)系傷殘鑒定時(shí)間，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)雇傭關(guān)系傷殘鑒定時(shí)間，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受的一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：1. 七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資。
2023.03.23988人收看
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