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交通事故后公司正常發工資還能起訴對方嗎
2024.10.0115人收看 -
上班期間發生交通事故司機賠償工資嗎
2024.09.28313人收看 -
上下班途中交通事故工傷如何賠償
上下班途中交通事故工傷如何賠償
內容:
2024.09.28242人收看 -
一次性傷殘和傷殘鑒定是法律實踐中常見的概念,尤其在處理工傷、交通事故等人身損害賠償案件中具有重要意義。本文將從專業律師的角度,詳細闡述一次性傷殘和傷殘鑒定的區別,并提供解決,結合相關案例進行說明,同時引用相關法律法規加以闡述。
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工傷之后工資怎么算
工傷之后工資怎么算
內容:根據《工傷保險條例》第三十三條規定工傷之后工資怎么算,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的工傷之后工資怎么算,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
2024.05.12415人收看 -
工傷期間工資怎么算
工傷期間工資怎么算
內容:工傷期間的工資怎么算1、《工傷保險條例》第33條:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療工傷期間工資怎么算的工傷期間工資怎么算,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,在工傷期間工資怎么算在工傷期間工資根據《工傷保險條例》第三十三條工傷期間工資怎么算,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的工傷期間工資怎么算,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
2024.04.29340人收看 -
上下班交通事故工傷雙重賠償
上下班交通事故工傷雙重賠償
內容:法律依據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第三條 依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的,告知其按《工傷保險條例》的規定處理,因此,工傷人員完全可以依據《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇的同時,又依道路事故處理的規定獲得交通事故的侵權損害賠償,鑒此,當交通事故賠償與工傷保險待遇兩者發生競合時,在我國法律沒有明確規定兩者實行擇一賠償原則或者是差額互補原則時,工傷職工完全可以獲得雙重賠償,這將有利于使工傷職工的合法利益得到最大限度的保護。
2024.04.29431人收看 -
紹興市工傷工資發放標準
紹興市工傷工資發放標準
內容:(2)符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準 (五)輔助器具費 1、標準:按照國家規定的標準從工傷保險基金支付 2、要求:(1)因日常生活或者就業需要,經 勞動能力鑒定 委員會確認,(2)已評定 傷殘等級 并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費 (八) 工傷復發 的費用 1、標準:享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的 工傷待遇,(3)從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付 (二) 傷殘津貼 1、標準: 一級本人工資的90% 二級本人工資的85%。
2024.04.17730人收看 -
紹興工傷工資每月有多少錢
紹興工傷工資每月有多少錢
內容:《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級 傷殘 的,保留 勞動關系 ,退出工作崗位,享受以下待遇紹興工傷工資每月有多少錢:(一)從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ,標準為紹興工傷工資每月有多少錢:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資,五級、 六級工傷 職工,經本人書面要求,可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金(含輔助器具費,下同),由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2024.04.16106人收看 -
紹興地區工傷工資
紹興地區工傷工資
內容:紹興市工傷10級能賠多少錢十級傷殘賠償醫療費、伙食補助費、生活護理費、工傷期間紹興地區工傷工資的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金,工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付,職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
2024.04.16630人收看 -
紹興工傷期間工資標準
紹興工傷期間工資標準
內容:《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級 傷殘 紹興工傷期間工資標準的紹興工傷期間工資標準,保留 勞動關系 紹興工傷期間工資標準,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資,五級、 六級工傷 職工,經本人書面要求,可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金(含輔助器具費,下同),由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2024.04.16912人收看 -
紹興市工傷最低工資標準
紹興市工傷最低工資標準
內容:《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級 傷殘 紹興市工傷最低工資標準的,保留 勞動關系 ,退出工作崗位,享受以下待遇紹興市工傷最低工資標準:(一)從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資,五級、 六級工傷 職工,經本人書面要求,可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金(含輔助器具費,下同),由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2024.04.16848人收看 -
下班途中交通事故工傷
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交通事故50%責任算工傷嗎
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交通事故和解還能走工傷嗎
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深圳市工傷賠償標準本人工資
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工傷10級工資3000賠多少錢
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工傷期間單位扣除績效工資
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