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工傷認定科可以做傷殘鑒定
工傷認定科可以做傷殘鑒定
內容：【法律依據】《工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定,法律規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定,法律規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定,二、 工傷賠償程序 工傷認定科可以做傷殘鑒定： 1、工傷報告程序 用人單位為勞動者在 工傷保險 機構投了工傷保險的才有這個程序。
2023.08.16672人收看 -
不認定工傷能做傷殘鑒定嗎
不認定工傷能做傷殘鑒定嗎
內容：依據相關規定的不認定工傷能做傷殘鑒定嗎，申請勞動能力鑒定必須提供工傷認定決定，因此，沒有工傷認定決定書的，不能進行工傷勞動能力鑒定,2、法律依據不認定工傷能做傷殘鑒定嗎：《工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2023.07.25584人收看 -
工傷認定八級傷殘鑒定標準
工傷認定八級傷殘鑒定標準
內容：【法律依據】工傷認定八級傷殘鑒定標準：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第七條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力工傷認定八級傷殘鑒定標準的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認工傷認定八級傷殘鑒定標準的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請,《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付工傷認定八級傷殘鑒定標準：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用。
2023.07.24387人收看 -
做傷殘鑒定必須要工傷認定嗎
做傷殘鑒定必須要工傷認定嗎
內容：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的做傷殘鑒定必須要工傷認定嗎,根據《 工傷保險條例 》第十七條規定，職工發生事故傷害或者按照 職業病 防治 法規 定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區 社會保險 行政部門提出工傷認定申請,用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2023.05.18421人收看 -
工傷傷殘鑒定有規定期限嗎
工傷傷殘鑒定有規定期限嗎
內容：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的工傷傷殘鑒定有規定期限嗎，應當認定為工傷工傷傷殘鑒定有規定期限嗎：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,工傷鑒定工傷傷殘鑒定有規定期限嗎的時間限制 《 工傷保險條例 》規定工傷傷殘鑒定有規定期限嗎：職工發生事故傷害工傷傷殘鑒定有規定期限嗎，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出 工傷認定 申請,第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
2023.05.1214人收看 -
沒有工傷認定書能做傷殘鑒定
沒有工傷認定書能做傷殘鑒定
內容：2、法律依據沒有工傷認定書能做傷殘鑒定：《工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料,依據相關規定沒有工傷認定書能做傷殘鑒定的，申請勞動能力鑒定必須提供工傷認定決定，因此，沒有工傷認定決定書沒有工傷認定書能做傷殘鑒定的，不能進行工傷勞動能力鑒定,依據相關規定，申請勞動能力鑒定必須提供工傷認定決定，因此，沒有工傷認定決定書，不能進行工傷勞動能力鑒定。
2023.04.08420人收看 -
工傷認定和傷殘鑒定去哪里做
工傷認定和傷殘鑒定去哪里做
內容：2、因工傷申請勞動能力鑒定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：醫療終結前已經作出的，應當在醫療終結后三十日內提出申請工傷認定和傷殘鑒定去哪里做,1、先到(市)縣、區勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表工傷認定和傷殘鑒定去哪里做，并詳細填寫表格，其中包括要求所在企業蓋章同意傷者進行工傷鑒定,4、自勞動能力鑒定結論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。
2023.04.07300人收看 -
工傷認定和傷殘鑒定去哪兒做
工傷認定和傷殘鑒定去哪兒做
內容：法律依據工傷認定和傷殘鑒定去哪兒做：《工傷保險條例》 第二十五條 設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見,設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論工傷認定和傷殘鑒定去哪兒做,因工傷致殘需要進行工傷鑒定的工傷認定和傷殘鑒定去哪兒做，可以向實際的勞動能力鑒定委員會提出申請工傷認定和傷殘鑒定去哪兒做，并提供自己的工傷認定決定和工傷醫療的相關資料工傷認定和傷殘鑒定去哪兒做，勞動能力委員會在收到申請后，會委派3-5名專家組成專家組對需要進行傷殘鑒定的勞動者進行傷殘鑒定，提出鑒定意見，再由勞動委員會根據鑒定意見作出勞動能力鑒定結論。
2023.04.05495人收看 -
沒有工傷認定能做傷殘鑒定嗎
沒有工傷認定能做傷殘鑒定嗎
內容：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一沒有工傷認定能做傷殘鑒定嗎的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,2、法律依據：《工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料,依據相關規定，申請勞動能力鑒定必須提供工傷認定決定，因此，沒有工傷認定決定書，不能進行工傷勞動能力鑒定。
2023.04.05506人收看 -
傷殘鑒定書和工傷認定書
傷殘鑒定書和工傷認定書
內容：提出工傷認定申請應當填寫《 工傷認定申請表 》，并提交下列材料傷殘鑒定書和工傷認定書： 1、勞動、 聘用合同 文本復印件或者與用人單位存在 勞動關系 (包括 事實勞動關系 )、人事關系的其傷殘鑒定書和工傷認定書他證明材料,工傷鑒定：是在 申請工傷鑒定 的職工被 認定為工傷 的基礎上傷殘鑒定書和工傷認定書，在其醫療終結或醫療期滿之后傷殘鑒定書和工傷認定書，由設區的市以上 勞動能力鑒定 委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。
2023.03.22103人收看 -
工傷認定后必須做傷殘鑒定嗎
工傷認定后必須做傷殘鑒定嗎
內容：”工傷認定后是否一定要傷殘鑒定認定工傷后一定要做傷殘鑒：認定工傷后不一定要做傷殘鑒定工傷認定后必須做傷殘鑒定嗎，如果認定為工傷后工傷認定后必須做傷殘鑒定嗎，經過醫療治療后工傷認定后必須做傷殘鑒定嗎，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下,如果認定為 工傷 后工傷認定后必須做傷殘鑒定嗎，經過醫療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到 傷殘 標準 ，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見工傷認定后必須做傷殘鑒定嗎的情況下。
2023.03.2214人收看 -
工傷認定不了可以做傷殘鑒定
工傷認定不了可以做傷殘鑒定
內容：不過不是由勞動能力鑒定委員會進行工傷認定不了可以做傷殘鑒定，是委托司法鑒定機構進行，適用最高法、最高檢、公安部、國安部、司法部《人體損傷致殘程度分級》,2、法律依據工傷認定不了可以做傷殘鑒定：《工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料,法律分析不可以，工傷認定和傷殘鑒定其實是一回事，當事人沒有進行工傷認定，也就是放棄了傷殘鑒定兩者其實是一回事，完整的學名應該稱為工傷認定不了可以做傷殘鑒定：勞動能力鑒定。
2023.03.06613人收看 -
沒有工傷認定怎么做傷殘鑒定
沒有工傷認定怎么做傷殘鑒定
內容：企業、有雇工的個體工商戶： 事故發生或被診斷為職業病后，用人單位、有雇工的個體工商戶在事故發生之日起30日內(職工本人、其直系親屬、工會組織在事故發生之日起1年內)，向具有管轄權的勞動保障行政部門提出工傷認定書面申請并提供下列材料：工傷認定申請表,沒有工傷認定怎么鑒定工傷根據勞動和社會保障部對于沒有工傷認定怎么鑒定工傷沒有工傷認定怎么做傷殘鑒定的相關規定，用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2023.02.25335人收看 -
工傷認定后怎么申請傷殘鑒定
工傷認定后怎么申請傷殘鑒定
內容：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,工傷認定后如何做工傷傷殘鑒定工傷認定后 做 工傷傷殘鑒定 工傷認定后怎么申請傷殘鑒定的流程為工傷認定后怎么申請傷殘鑒定： 1、 職工發生工傷 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行 勞動能力鑒定,勞動者的工傷認定書下來以后，勞動者應當等病情穩定以后，攜帶工傷認定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關系的證明資料到當地的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級的，才可以按照傷殘等級，要求用人單位和社保部門在各自所承擔的比例范圍之內進行應當賠償。
2023.01.25586人收看 -
一次性傷殘和傷殘鑒定是法律實踐中常見的概念，尤其在處理工傷、交通事故等人身損害賠償案件中具有重要意義。本文將從專業律師的角度，詳細闡述一次性傷殘和傷殘鑒定的區別，并提供解決，結合相關案例進行說明，同時引用相關法律法規加以闡述。
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工傷腿筋斷了傷殘鑒定幾級
工傷腿筋斷了傷殘鑒定幾級
內容：《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資工傷腿筋斷了傷殘鑒定幾級。
2024.05.1350人收看 -
工傷事故傷殘怎么認定
工傷事故傷殘怎么認定
內容：職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學習、開會無關的個人活動受到傷害，不能認定工傷,另一層是指在工作時間和工作場所內，職工因履行工作職責受到的意外傷害，諸如地震、廠區失火、車間房屋倒塌以及由于單位其工傷事故傷殘怎么認定他設施不安全而造成的傷害等,【認定要點】因工外出期間包括：1、職工受用人單位唱派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責有關的活動期間,▌一、認定工傷的七種法定情形依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2024.05.12439人收看 -
工傷認定后的起訴期限
工傷認定后的起訴期限
內容：也就是說，工傷職工在明知用人單位拒絕給付工傷保險待遇之日起六十日內，要向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，要求單位給予其依法享受工傷保險待遇，一旦超過這個時間，且無“其工傷認定后的起訴期限他正當理由”的，仲裁委將不予受理，工傷職工的權益將難以得到維護,在上述多年前工傷事故索賠案件中，勝訴的不到40%的原告都是多次向用人單位主張權利，要求賠償而引起工傷認定后的起訴期限了訴訟時效的中斷,市申請勞動仲裁的時效期間為一年是可以中斷、中止的，所以：只要認定為工傷，可以依據“工傷保險條例要求賠供。
2024.05.09610人收看
