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工傷認(rèn)定科可以做傷殘鑒定
工傷認(rèn)定科可以做傷殘鑒定
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定,法律規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定,法律規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定,二、 工傷賠償程序 工傷認(rèn)定科可以做傷殘鑒定： 1、工傷報告程序 用人單位為勞動者在 工傷保險 機構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。
2023.08.16672人收看 -
不認(rèn)定工傷能做傷殘鑒定嗎
不認(rèn)定工傷能做傷殘鑒定嗎
內(nèi)容：依據(jù)相關(guān)規(guī)定的不認(rèn)定工傷能做傷殘鑒定嗎，申請勞動能力鑒定必須提供工傷認(rèn)定決定，因此，沒有工傷認(rèn)定決定書的，不能進行工傷勞動能力鑒定,2、法律依據(jù)不認(rèn)定工傷能做傷殘鑒定嗎：《工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2023.07.25584人收看 -
工傷認(rèn)定八級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)
工傷認(rèn)定八級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：【法律依據(jù)】工傷認(rèn)定八級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第七條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力工傷認(rèn)定八級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)工傷認(rèn)定八級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請,《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付工傷認(rèn)定八級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用。
2023.07.24387人收看 -
做傷殘鑒定必須要工傷認(rèn)定嗎
做傷殘鑒定必須要工傷認(rèn)定嗎
內(nèi)容：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的做傷殘鑒定必須要工傷認(rèn)定嗎,根據(jù)《 工傷保險條例 》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門提出工傷認(rèn)定申請,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2023.05.18421人收看 -
沒有工傷認(rèn)定書能做傷殘鑒定
沒有工傷認(rèn)定書能做傷殘鑒定
內(nèi)容：2、法律依據(jù)沒有工傷認(rèn)定書能做傷殘鑒定：《工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料,依據(jù)相關(guān)規(guī)定沒有工傷認(rèn)定書能做傷殘鑒定的，申請勞動能力鑒定必須提供工傷認(rèn)定決定，因此，沒有工傷認(rèn)定決定書沒有工傷認(rèn)定書能做傷殘鑒定的，不能進行工傷勞動能力鑒定,依據(jù)相關(guān)規(guī)定，申請勞動能力鑒定必須提供工傷認(rèn)定決定，因此，沒有工傷認(rèn)定決定書，不能進行工傷勞動能力鑒定。
2023.04.08420人收看 -
工傷認(rèn)定和傷殘鑒定去哪里做
工傷認(rèn)定和傷殘鑒定去哪里做
內(nèi)容：2、因工傷申請勞動能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請工傷認(rèn)定和傷殘鑒定去哪里做,1、先到(市)縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科領(lǐng)取工傷申請認(rèn)定表工傷認(rèn)定和傷殘鑒定去哪里做，并詳細填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷鑒定,4、自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復(fù)查鑒定。
2023.04.07300人收看 -
工傷認(rèn)定和傷殘鑒定去哪兒做
工傷認(rèn)定和傷殘鑒定去哪兒做
內(nèi)容：法律依據(jù)工傷認(rèn)定和傷殘鑒定去哪兒做：《工傷保險條例》 第二十五條 設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見,設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論工傷認(rèn)定和傷殘鑒定去哪兒做,因工傷致殘需要進行工傷鑒定的工傷認(rèn)定和傷殘鑒定去哪兒做，可以向?qū)嶋H的勞動能力鑒定委員會提出申請工傷認(rèn)定和傷殘鑒定去哪兒做，并提供自己的工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的相關(guān)資料工傷認(rèn)定和傷殘鑒定去哪兒做，勞動能力委員會在收到申請后，會委派3-5名專家組成專家組對需要進行傷殘鑒定的勞動者進行傷殘鑒定，提出鑒定意見，再由勞動委員會根據(jù)鑒定意見作出勞動能力鑒定結(jié)論。
2023.04.05495人收看 -
沒有工傷認(rèn)定能做傷殘鑒定嗎
沒有工傷認(rèn)定能做傷殘鑒定嗎
內(nèi)容：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一沒有工傷認(rèn)定能做傷殘鑒定嗎的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料,依據(jù)相關(guān)規(guī)定，申請勞動能力鑒定必須提供工傷認(rèn)定決定，因此，沒有工傷認(rèn)定決定書，不能進行工傷勞動能力鑒定。
2023.04.05506人收看 -
傷殘鑒定書和工傷認(rèn)定書
傷殘鑒定書和工傷認(rèn)定書
內(nèi)容：提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《 工傷認(rèn)定申請表 》，并提交下列材料傷殘鑒定書和工傷認(rèn)定書： 1、勞動、 聘用合同 文本復(fù)印件或者與用人單位存在 勞動關(guān)系 (包括 事實勞動關(guān)系 )、人事關(guān)系的其傷殘鑒定書和工傷認(rèn)定書他證明材料,工傷鑒定：是在 申請工傷鑒定 的職工被 認(rèn)定為工傷 的基礎(chǔ)上傷殘鑒定書和工傷認(rèn)定書，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后傷殘鑒定書和工傷認(rèn)定書，由設(shè)區(qū)的市以上 勞動能力鑒定 委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。
2023.03.22103人收看 -
工傷認(rèn)定后必須做傷殘鑒定嗎
工傷認(rèn)定后必須做傷殘鑒定嗎
內(nèi)容：”工傷認(rèn)定后是否一定要傷殘鑒定認(rèn)定工傷后一定要做傷殘鑒：認(rèn)定工傷后不一定要做傷殘鑒定工傷認(rèn)定后必須做傷殘鑒定嗎，如果認(rèn)定為工傷后工傷認(rèn)定后必須做傷殘鑒定嗎，經(jīng)過醫(yī)療治療后工傷認(rèn)定后必須做傷殘鑒定嗎，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下,如果認(rèn)定為 工傷 后工傷認(rèn)定后必須做傷殘鑒定嗎，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到 傷殘 標(biāo)準(zhǔn) ，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見工傷認(rèn)定后必須做傷殘鑒定嗎的情況下。
2023.03.2214人收看 -
工傷認(rèn)定不了可以做傷殘鑒定
工傷認(rèn)定不了可以做傷殘鑒定
內(nèi)容：不過不是由勞動能力鑒定委員會進行工傷認(rèn)定不了可以做傷殘鑒定，是委托司法鑒定機構(gòu)進行，適用最高法、最高檢、公安部、國安部、司法部《人體損傷致殘程度分級》,2、法律依據(jù)工傷認(rèn)定不了可以做傷殘鑒定：《工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料,法律分析不可以，工傷認(rèn)定和傷殘鑒定其實是一回事，當(dāng)事人沒有進行工傷認(rèn)定，也就是放棄了傷殘鑒定兩者其實是一回事，完整的學(xué)名應(yīng)該稱為工傷認(rèn)定不了可以做傷殘鑒定：勞動能力鑒定。
2023.03.06613人收看 -
沒有工傷認(rèn)定怎么做傷殘鑒定
沒有工傷認(rèn)定怎么做傷殘鑒定
內(nèi)容：企業(yè)、有雇工的個體工商戶： 事故發(fā)生或被診斷為職業(yè)病后，用人單位、有雇工的個體工商戶在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)(職工本人、其直系親屬、工會組織在事故發(fā)生之日起1年內(nèi))，向具有管轄權(quán)的勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定書面申請并提供下列材料：工傷認(rèn)定申請表,沒有工傷認(rèn)定怎么鑒定工傷根據(jù)勞動和社會保障部對于沒有工傷認(rèn)定怎么鑒定工傷沒有工傷認(rèn)定怎么做傷殘鑒定的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2023.02.25335人收看 -
工傷認(rèn)定后怎么申請傷殘鑒定
工傷認(rèn)定后怎么申請傷殘鑒定
內(nèi)容：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請,工傷認(rèn)定后如何做工傷傷殘鑒定工傷認(rèn)定后 做 工傷傷殘鑒定 工傷認(rèn)定后怎么申請傷殘鑒定的流程為工傷認(rèn)定后怎么申請傷殘鑒定： 1、 職工發(fā)生工傷 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行 勞動能力鑒定,勞動者的工傷認(rèn)定書下來以后，勞動者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認(rèn)定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級的，才可以按照傷殘等級，要求用人單位和社保部門在各自所承擔(dān)的比例范圍之內(nèi)進行應(yīng)當(dāng)賠償。
2023.01.25586人收看 -
一次性傷殘和傷殘鑒定是法律實踐中常見的概念，尤其在處理工傷、交通事故等人身損害賠償案件中具有重要意義。本文將從專業(yè)律師的角度，詳細闡述一次性傷殘和傷殘鑒定的區(qū)別，并提供解決，結(jié)合相關(guān)案例進行說明，同時引用相關(guān)法律法規(guī)加以闡述。
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工傷腿筋斷了傷殘鑒定幾級
工傷腿筋斷了傷殘鑒定幾級
內(nèi)容：《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資工傷腿筋斷了傷殘鑒定幾級。
2024.05.1350人收看 -
工傷事故傷殘怎么認(rèn)定
工傷事故傷殘怎么認(rèn)定
內(nèi)容：職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學(xué)習(xí)、開會無關(guān)的個人活動受到傷害，不能認(rèn)定工傷,另一層是指在工作時間和工作場所內(nèi)，職工因履行工作職責(zé)受到的意外傷害，諸如地震、廠區(qū)失火、車間房屋倒塌以及由于單位其工傷事故傷殘怎么認(rèn)定他設(shè)施不安全而造成的傷害等,【認(rèn)定要點】因工外出期間包括：1、職工受用人單位唱派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動期間,▌一、認(rèn)定工傷的七種法定情形依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
2024.05.12439人收看 -
不是工傷可以傷殘鑒定嗎
不是工傷可以傷殘鑒定嗎
內(nèi)容：
2024.04.08735人收看 -
工傷鑒定好還是傷殘鑒定好
工傷鑒定好還是傷殘鑒定好
內(nèi)容：
2024.04.07590人收看
