.png)
.png)
.png)
-
上下班途中發生交通事故算工傷嗎
上下班途中發生交通事故算工傷嗎
內容：上下班途中交通事故算工傷嗎法律分析：在上下班途中上下班途中發生交通事故算工傷嗎，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷,【【法律依據】】《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2023.02.05221人收看 -
下班途中發生交通事故算工傷
下班途中發生交通事故算工傷
內容：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,5、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等下班途中發生交通事故算工傷,《工傷保險條例》第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
2023.02.05414人收看 -
下班途中交通事故工傷
下班途中交通事故工傷
內容：
2024.04.12534人收看 -
下班途中發生死亡是否算工傷
下班途中發生死亡是否算工傷
內容：
2024.04.11283人收看 -
雇工在下班途中發生交通事故
雇工在下班途中發生交通事故
內容：
2024.04.10567人收看 -
雇員上下班途中發生交通事故
雇員上下班途中發生交通事故
內容：依據雇員上下班途中發生交通事故我國法律規定，雇員從事雇傭活動造成受傷雇員上下班途中發生交通事故的，雇主要承擔賠償責任，雇員上下班發生交通事故造成傷害雇員上下班途中發生交通事故的，屬于因從事雇傭活動造成的工傷，所以雇主需要承擔法律責任,可以向雇主主張賠償雇員上下班途中發生交通事故，雇工下班途中出車禍屬于法律上雇員上下班途中發生交通事故的雇傭關系雇員上下班途中發生交通事故，應當由雇主承擔賠償責任,個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成雇員上下班途中發生交通事故他人損害雇員上下班途中發生交通事故的，由接受勞務一方承擔侵權責任。
2023.07.28438人收看 -
臨時工下班途中發生交通事故
臨時工下班途中發生交通事故
內容：臨時工下班途中出車禍我公司要負責嗎不管是臨時工還是正式工臨時工下班途中發生交通事故，他都不是在上班臨時工下班途中發生交通事故的期間，臨時工下班途中發生交通事故你說出現的車禍都是和公司沒有關系的，所謂上班時間就是正常的，上班八小時之內所遇到的車禍，或者其他意外公司是要負責任的，對于像他已經下班，已經就不再單位，所以他出車禍也是說在遇到的意外當中也是說他在下班的路程當中所發生的，所以跟公司是沒有關系的下班回家路上出車禍，符合《工傷保險條例》第十四條規定的“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷臨時工下班途中發生交通事故：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2023.05.17423人收看 -
如果上下班途中發生交通事故
如果上下班途中發生交通事故
內容：上下班途中發生交通事故，勞動者在上下班途中發生交通事故如何處理如果勞動者在上下班途中如果上下班途中發生交通事故，受到非本人主要責任如果上下班途中發生交通事故的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害,視為工傷,對于以上情況,可以先申請進行工傷認定,如果屬于工傷可以要求工傷賠償,職工因工死亡如果上下班途中發生交通事故，其近親屬按照下列規定從 工傷保險基金 領取 喪葬補助金 、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
2023.02.05215人收看 -
下班途中發生交通事故怎么辦
下班途中發生交通事故怎么辦
內容：【法律依據】《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的下班途中發生交通事故怎么辦,5、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,職工被認定為工傷下班途中發生交通事故怎么辦，并且依法參加工傷保險的，可以享受工傷保險待遇，造成殘疾的，應當進行勞動能力鑒定,(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的下班途中發生交通事故怎么辦。
2023.02.05376人收看 -
下班途中交通事故是否是工傷
下班途中交通事故是否是工傷
內容：二、法律依據：1、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的下班途中交通事故是否是工傷,5、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,下班途中發生交通事故是否算工傷認定一、下班途中發生交通事故，本人不負主要責任算工傷認定，在上下班途中，受到非本人主要責任下班途中交通事故是否是工傷的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
2023.02.0530人收看 -
下班途中發生交通事故死亡
下班途中發生交通事故死亡
內容：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的下班途中發生交通事故死亡,法律依據下班途中發生交通事故死亡：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷下班途中發生交通事故死亡： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的下班途中發生交通事故死亡。
2023.02.0599人收看 -
職工上下班途中發生交通事故
職工上下班途中發生交通事故
內容：法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的職工上下班途中發生交通事故,《 工傷保險條例 》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為 工傷 ： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區 社會保險 行政部門提出 工傷認定 申請。
2023.02.05201人收看 -
員工在上下班途中發生交通事故
員工在上下班途中發生交通事故
內容：廠里應該負多少責任員工在下班途中遇到車禍員工在上下班途中發生交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：第一，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故，第二，必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故，第三，必須是本人沒有責任或者不是主要責任,【【法律依據】】《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,法律依據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2023.02.05408人收看 -
中午下班途中發生交通事故
中午下班途中發生交通事故
內容：法律依據《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害中午下班途中發生交通事故他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入,法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害中午下班途中發生交通事故他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入,2、誤工費，根據受害人的誤工時間和收入狀況確定中午下班途中發生交通事故,下班途中交通事故如何賠償下班途中發生交通事故的中午下班途中發生交通事故，可以要求賠償這些費用中午下班途中發生交通事故：1、醫療費，根據醫療機構出具的收款憑證進行確定中午下班途中發生交通事故,下班途中發生交通事故怎么賠償解答下班途中發生交通事故中午下班途中發生交通事故的中午下班途中發生交通事故，可以請求賠償這些費用：1、醫療費中午下班途中發生交通事故，根據醫療機構出具的收款憑證進行確定中午下班途中發生交通事故,職工中午外出就餐中午下班途中發生交通事故，返回單位途中發生交通事故中午下班途中發生交通事故，如果不負事故中午下班途中發生交通事故的主要責任或者全部責任，就屬于工傷。
2023.02.05831人收看 -
下班途中發生交通事故賠償
下班途中發生交通事故賠償
內容：法律依據：《工傷保險條例》 第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的下班途中發生交通事故賠償，在停工留薪期內下班途中發生交通事故賠償，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,5、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,下班途中發生交通事故，有哪些賠償勞動者在上下班途中發生交通事故且非主要責任的,構成工傷,建議先申請工傷認定,再進行勞動能力鑒定,之后才可能判斷具體賠償標準。
2023.02.05656人收看 -
下班途中發生單方交通事故
下班途中發生單方交通事故
內容：具體而言，根據《工傷保險條例》第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷：1、在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的,上下班途中發生交通事故算不算工傷一、 上下班途中發生交通事故算不算工傷 在 工傷認定 方面下班途中發生單方交通事故，《 工傷保險條例 》將職工在上下班途中受到機動車事故傷害歸入工傷范圍,【法律依據】：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2023.02.05942人收看 -
員工在下班途中發生交通事故
員工在下班途中發生交通事故
內容：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的員工在下班途中發生交通事故,《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,員工上下班途中發生交通事故怎么處理員工在上下班途中發生交通事故員工在下班途中發生交通事故的員工在下班途中發生交通事故，如果對方對事故負有全部責任員工在下班途中發生交通事故的，員工可以申請工傷認定，享受工傷保險待遇。
2023.02.0541人收看 -
上下班交通事故工傷雙重賠償
上下班交通事故工傷雙重賠償
內容：法律依據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第三條 依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理,因此，工傷人員完全可以依據《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇的同時，又依道路事故處理的規定獲得交通事故的侵權損害賠償，鑒此，當交通事故賠償與工傷保險待遇兩者發生競合時，在我國法律沒有明確規定兩者實行擇一賠償原則或者是差額互補原則時，工傷職工完全可以獲得雙重賠償，這將有利于使工傷職工的合法利益得到最大限度的保護。
2024.04.29431人收看
