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上下班途中交通事故車損失
上下班途中交通事故車損失
內容：如果是在職職工在上下班途中發生交通事故該如何賠償職工有下列情形之一的上下班途中交通事故車損失，應當認定為工傷上下班途中交通事故車損失：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,《中華人民共和國工傷管理條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,上下班途中發生交通事故怎么賠償職工上下班途中 發生交通事故 上下班途中交通事故車損失，需要根據雙方責任比例確定賠償責任上下班途中交通事故車損失，通常情況下可以要求對方司機，車主，和對方車輛投保的保險公司 承擔賠償責任。
2023.02.05294人收看 -
超過60歲上下班途中交通事故
超過60歲上下班途中交通事故
內容：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的超過60歲上下班途中交通事故,年滿60歲超過60歲上下班途中交通事故的人，應當退休或者早已退休，不具有法定勞動者資格，用工單位聘用超過60歲上下班途中交通事故的，不是勞動關系，不受勞動法規調整，無論是否工作原因受傷，均不能認定為工傷,60歲是法定退休年齡,60歲以上繼續工作,在上下班途中發生交通事故超過60歲上下班途中交通事故，是否可以認定為工傷超過60歲上下班途中交通事故，根據全國各地超過60歲上下班途中交通事故的有關工傷保險規定來看超過60歲上下班途中交通事故，有些地區如北京是將退休職工發生工傷的情形列為不予受理的范圍之內，顯然就不能認定為工傷超過60歲上下班途中交通事故了。
2024.02.0445人收看 -
雇員上下班途中發生交通事故
雇員上下班途中發生交通事故
內容：依據雇員上下班途中發生交通事故我國法律規定，雇員從事雇傭活動造成受傷雇員上下班途中發生交通事故的，雇主要承擔賠償責任，雇員上下班發生交通事故造成傷害雇員上下班途中發生交通事故的，屬于因從事雇傭活動造成的工傷，所以雇主需要承擔法律責任,可以向雇主主張賠償雇員上下班途中發生交通事故，雇工下班途中出車禍屬于法律上雇員上下班途中發生交通事故的雇傭關系雇員上下班途中發生交通事故，應當由雇主承擔賠償責任,個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成雇員上下班途中發生交通事故他人損害雇員上下班途中發生交通事故的，由接受勞務一方承擔侵權責任。
2023.07.28438人收看 -
如果上下班途中發生交通事故
如果上下班途中發生交通事故
內容：上下班途中發生交通事故，勞動者在上下班途中發生交通事故如何處理如果勞動者在上下班途中如果上下班途中發生交通事故，受到非本人主要責任如果上下班途中發生交通事故的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害,視為工傷,對于以上情況,可以先申請進行工傷認定,如果屬于工傷可以要求工傷賠償,職工因工死亡如果上下班途中發生交通事故，其近親屬按照下列規定從 工傷保險基金 領取 喪葬補助金 、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
2023.02.05215人收看 -
上下班途中發生交通事故算工傷嗎
上下班途中發生交通事故算工傷嗎
內容：上下班途中交通事故算工傷嗎法律分析：在上下班途中上下班途中發生交通事故算工傷嗎，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷,【【法律依據】】《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2023.02.05221人收看 -
上下班途中交通事故時間
上下班途中交通事故時間
內容：法律依據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,【法律依據】：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,根據相關法律規定關于在上下班途中，受到機動車事故傷害構成工傷，沒有責任的限定,具體而言，根據相關法律規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
2023.02.05922人收看 -
職工上下班途中發生交通事故
職工上下班途中發生交通事故
內容：法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的職工上下班途中發生交通事故,《 工傷保險條例 》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為 工傷 ： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區 社會保險 行政部門提出 工傷認定 申請。
2023.02.05201人收看 -
上下班途中交通事故單位承擔
上下班途中交通事故單位承擔
內容：法律分析公司要先認定員工發生的交通事故是否構成工傷，其中符合工傷的情形有一條規定是上下班途中交通事故單位承擔：員工是在上下班的途中，由于受到了是因為客運輪渡、火車事故、城市軌道交通或者不是員工自己本身的主要責任的交通事故所傷害到的,《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的上下班途中交通事故單位承擔,員工上下班途中出車禍公司要負責嗎員工下班途中發生交通事故上下班途中交通事故單位承擔，公司需要賠償員工上下班途中交通事故單位承擔的醫療費、 殘疾輔助器具費、停工留薪期間上下班途中交通事故單位承擔的工資福利、住院伙食補助費、交通食宿費等費用。
2023.02.0553人收看 -
員工在上下班途中發生交通事故
員工在上下班途中發生交通事故
內容：廠里應該負多少責任員工在下班途中遇到車禍員工在上下班途中發生交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：第一，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故，第二，必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故，第三，必須是本人沒有責任或者不是主要責任,【【法律依據】】《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,法律依據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2023.02.05408人收看 -
上下班途中單方交通事故
上下班途中單方交通事故
內容：新的?《工傷保險條例》規定,職工上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當被認定為工傷,如果是在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷《工傷保險條例》第十四條第(六)款：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷,法律依據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2023.02.05448人收看 -
上下班途中遭遇交通事故
上下班途中遭遇交通事故
內容：職工在上下班途中受到機動車事故傷害的，申請工傷認定時應提交交管部門出具的《 交通事故責任認定書 》或相關證明材料,第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區 社會保險 行政部門提出 工傷認定 申請,用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2023.02.05222人收看 -
上下班交通事故工傷雙重賠償
上下班交通事故工傷雙重賠償
內容：法律依據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第三條 依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理,因此，工傷人員完全可以依據《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇的同時，又依道路事故處理的規定獲得交通事故的侵權損害賠償，鑒此，當交通事故賠償與工傷保險待遇兩者發生競合時，在我國法律沒有明確規定兩者實行擇一賠償原則或者是差額互補原則時，工傷職工完全可以獲得雙重賠償，這將有利于使工傷職工的合法利益得到最大限度的保護。
2024.04.29431人收看 -
交通事故停運損失與誤工費
交通事故停運損失與誤工費
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2024.04.14140人收看 -
交通事故造成車輛損失賠償
交通事故造成車輛損失賠償
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2024.04.1455人收看 -
上下班的路上出了交通事故死亡
上下班的路上出了交通事故死亡
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2024.04.12411人收看 -
上下班途中算工傷
上下班途中算工傷
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2024.04.120人收看 -
下班途中交通事故工傷
下班途中交通事故工傷
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2024.04.12534人收看 -
下班途中出現交通事故
下班途中出現交通事故
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2024.04.121人收看
