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員工下班后發生醉駕交通事故
員工下班后發生醉駕交通事故
內容：法律依據員工下班后發生醉駕交通事故：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,根據《工傷保險條例》第十四條之規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷 ...,【法律依據】：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2023.07.28424人收看 -
員工下班出去玩發生交通事故
員工下班出去玩發生交通事故
內容：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷員工下班出去玩發生交通事故：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,員工下班路上發生交通事故如何處理法律分析員工下班出去玩發生交通事故：一、保護現場并報警員工下班出去玩發生交通事故， 公安機關交通管理部接警后應及時趕赴現場，對事故現場進行勘驗、檢查，并在規定時間內出具《道路交通事故認定書》二、 職工上下班途中發生交通事故后因昏迷、緊急醫療救治等原因未在現場報警的，職工或其近親屬應在事后及時向用人單位報告。
2023.02.05220人收看 -
員工上下班期間發生交通事故
員工上下班期間發生交通事故
內容：法律依據員工上下班期間發生交通事故：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,《 工傷保險條例 》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為 工傷 ： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,出事故一個月內單位去社保局申請，單位不申請可以自己事故一年內申請，不過費用是肇事者承擔，肇事者逃逸員工上下班期間發生交通事故的可以申請工傷保險先行支付，如果不屬于工傷，按交通事故責任認定書比例，雙方協商解決。
2023.02.05315人收看 -
員工在上下班途中發生交通事故
員工在上下班途中發生交通事故
內容：廠里應該負多少責任員工在下班途中遇到車禍員工在上下班途中發生交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：第一，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故，第二，必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故，第三，必須是本人沒有責任或者不是主要責任,【【法律依據】】《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,法律依據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2023.02.05408人收看 -
員工上下班發生交通事故主要責任
員工上下班發生交通事故主要責任
內容：【法律依據】：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的員工上下班發生交通事故主要責任,員工上下班途中發生交通事故怎么處理【法律分析】：員工在上下班途中發生交通事故的，如果對方對事故負有全部責任的，員工可以申請工傷認定，享受工傷保險待遇,（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其員工上下班發生交通事故主要責任他情形,（二）機動車與非機動車駕駛人、行人之間發生交通事故，非機動車駕駛人、行人沒有過錯的，由機動車一方承擔賠償責任。
2023.02.05235人收看 -
員工在下班途中發生交通事故
員工在下班途中發生交通事故
內容：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的員工在下班途中發生交通事故,《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,員工上下班途中發生交通事故怎么處理員工在上下班途中發生交通事故員工在下班途中發生交通事故的員工在下班途中發生交通事故，如果對方對事故負有全部責任員工在下班途中發生交通事故的，員工可以申請工傷認定，享受工傷保險待遇。
2023.02.0541人收看 -
醉駕發生交通事故保險公司賠償嗎
醉駕發生交通事故保險公司賠償嗎
內容：
2024.04.12831人收看 -
雇工在下班途中發生交通事故
雇工在下班途中發生交通事故
內容：
2024.04.10567人收看 -
醉駕發生交通事故保險是否賠
醉駕發生交通事故保險是否賠
內容：
2024.01.10396人收看 -
員工未交社保發生交通事故
員工未交社保發生交通事故
內容：如果交通事故中自己承擔主要責任或者全責，就不構成工傷，與公司沒有關系，不能向公司索賠參保尚未繳納工傷保險費，員工上班途中遇交通事故身亡，公司賠還是社保賠,因為公司沒有繳納社保，工傷評級后員工未交社保發生交通事故的各項工傷待遇由公司賠償員工未交社保發生交通事故,公司沒給員工買保險，員工在下班后出交通事故能向公司索賠嗎這個要看具體情況員工未交社保發生交通事故，如果是下班途中遭受交通事故且自己不承擔主責、全責員工未交社保發生交通事故的，構成工傷，可以讓單位申請認定工傷，然后做勞動能力鑒定評級員工未交社保發生交通事故。
2023.10.23195人收看 -
雇員上下班途中發生交通事故
雇員上下班途中發生交通事故
內容：依據雇員上下班途中發生交通事故我國法律規定，雇員從事雇傭活動造成受傷雇員上下班途中發生交通事故的，雇主要承擔賠償責任，雇員上下班發生交通事故造成傷害雇員上下班途中發生交通事故的，屬于因從事雇傭活動造成的工傷，所以雇主需要承擔法律責任,可以向雇主主張賠償雇員上下班途中發生交通事故，雇工下班途中出車禍屬于法律上雇員上下班途中發生交通事故的雇傭關系雇員上下班途中發生交通事故，應當由雇主承擔賠償責任,個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成雇員上下班途中發生交通事故他人損害雇員上下班途中發生交通事故的，由接受勞務一方承擔侵權責任。
2023.07.28438人收看 -
員工在送貨途中發生交通事故
員工在送貨途中發生交通事故
內容：【法律依據】《民法典》第一千一百九十二條個人之間形成勞務關系員工在送貨途中發生交通事故，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任,因為此行為屬于用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害員工在送貨途中發生交通事故，用人單位承擔侵權責任,用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的員工在送貨途中發生交通事故，由用人單位承擔侵權責任,【法律依據】《民法典》第一千一百九十二條個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。
2023.06.25782人收看 -
員工發生交通事故,對方全責,
員工發生交通事故,對方全責,
內容：相關法條員工發生交通事故,對方全責,：依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,公司能不能扣工資員工上班途中發生交通事故員工發生交通事故,對方全責,，人沒受傷員工發生交通事故,對方全責,，對方全責員工發生交通事故,對方全責,，按照規定，可以算工傷員工發生交通事故,對方全責,的，用人單位不能扣工資的，應當認定為工傷的標準是在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2023.06.24594人收看 -
員工外出工作發生交通事故
員工外出工作發生交通事故
內容：法律依據員工外出工作發生交通事故：依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種員工外出工作發生交通事故：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,法律依據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,條例規定，職工有六種情形之一，應認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,根據相關法律規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害，或者在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應認 ...。
2023.06.1146人收看 -
臨時工下班途中發生交通事故
臨時工下班途中發生交通事故
內容：臨時工下班途中出車禍我公司要負責嗎不管是臨時工還是正式工臨時工下班途中發生交通事故，他都不是在上班臨時工下班途中發生交通事故的期間，臨時工下班途中發生交通事故你說出現的車禍都是和公司沒有關系的，所謂上班時間就是正常的，上班八小時之內所遇到的車禍，或者其他意外公司是要負責任的，對于像他已經下班，已經就不再單位，所以他出車禍也是說在遇到的意外當中也是說他在下班的路程當中所發生的，所以跟公司是沒有關系的下班回家路上出車禍，符合《工傷保險條例》第十四條規定的“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷臨時工下班途中發生交通事故：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2023.05.17423人收看 -
員工上班途中發生交通事故
員工上班途中發生交通事故
內容：其中規定員工上班途中發生交通事故，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷,02 《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的員工上班途中發生交通事故，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,法律依據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷員工上班途中發生交通事故：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2023.05.17321人收看 -
員工下班吃飯路上交通事故
員工下班吃飯路上交通事故
內容：法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的員工下班吃飯路上交通事故,【【法律依據】】《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷員工下班吃飯路上交通事故：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2023.02.0532人收看 -
員工下班后飲酒發生交通意外
員工下班后飲酒發生交通意外
內容：《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一員工下班后飲酒發生交通意外的，應當認定為工傷：一、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的員工下班后飲酒發生交通意外,員工在工作過程中因為喝酒才發生意外傷害事故員工下班后飲酒發生交通意外的話肯定不算工傷員工下班后飲酒發生交通意外，即便是為員工下班后飲酒發生交通意外了履行工作職責，可因為職工已經處于醉酒的狀態，所以，按照相關的規定，醉酒、自殺或故意犯罪等相關情形，都不可以被認定成為工傷。
2023.02.0553人收看
